Job Market: FMA & AFA

[hroniki_paisano]

Поиск работы для профессоров происходит в два этапа, но как-то наоборот. И это я имею в виду не интервью на конференции, после которых следует приглашение в университет с докладом и встречи с коллегами (флайаут). Эта-то последовательность устроена правильно. Дело в конференциях, на которых проходят интервью. Их две, ФМА в середине октября и АФА

Comments

[ivanoff272]

Их две, ФМА в середине октября и АФА сразу после Нового года. На ФМА обычно приезжают университеты из второй и третьей сотни, а из первой сотни туда заглядывают от силы штук 15, все остальные ждут АФА. Если по уму, то делать следовало бы наоборот: сначала лучшие университеты набирают лучших кандидатов, а потом остальные разбирают оставшихся.

как раз все "по уму": кандидат о себе знает больше, чем кто-бы то еще
значит, он сам посылает сигнал работодателю о своих преференциях -- или журавль онли, или согланен на синицу
с точки зрения найма (работодателя) так и должно быть --
В первый свой выход на рынок на ФМА я не ездил, потому что научрук фыркнул «вот еще!»
exactly

[hroniki_paisano]

насколько я понимаю, рынок на этот сигнал много внимания не обращает.
например, оба раза на рынке мне говорили, что участие в интервью на ФМА не является для университетов на АФА отрицательным сигналом.

с т.з. эффективности, хорошие кандидаты, схватившие синицу, и плохие, тщетно гонявшиеся за журавлем, представляют собой неэффективность. оба этих типа в результате получают худшую работу, чем заслуживали бы. эффективный механизм должен бы быть по возможности "с защитой от дурака" (fool-proof), чтобы такого не было.

[ivanoff272]

а почему нельзя принять оффер от топ-200, поехать на АФА и потом принять оффер от топ-20?
есть какой-то процедурный барьер или это вопрос этики/репутации?

[hroniki_paisano]

вопрос этики, конечно.
не знаю, как в Европе, а у нас тут все на доверии.
например, у меня формально в Джорджии контракт продляли каждый год, но реально у меня был контракт на семь лет под честное слово декана.
каковое, конечно, ни один декан не нарушит, потому что это все тут же узнают и Сделают Выводы.
уж тем паче простому аспиранту, начинающему карьеру, такие фортеля непростительны.

[ivanoff272]

в Е. рынок сильно непрозрачный, поэтому инфо очень асимметричная
этика с обеих сторон часто и не ночевала
Homo homini lupus est (c)