Job Market: General Trends
Необходимое предисловие: сейчас здесь будет серия постов, предназначенная для моих коллег и пхд-балбесов и посвященная процессу поиска работы для людей с пхд по финансам, в основном в университетах. Адресатам эти тексты могут оказаться очень полезными; неакадемическим людям они могут показаться скучными и порой невразумительными. Я, однако,
( Read more... )
я думаю, что это не рынок изменился а ты, точнее твой статус или еще точнее тот рынок на который ты выходишь. еще точнее- ты выходишь в другой сегмент рынка, совсем не тот в который выходит молодой ПдХ-балбес (как ты их называешь), не смотря на то что вы якобы ищите одни и теже позиции.
студентов нанимают на upward potential или option value. ибо риск у универа невелик: информации про балбеса мало, если он окажется очень разумным чуваком, то и ладушки- есть шанс что он останется с универом надолго и будет работать не его процветание, а если балбес окажется таки балбесом, то его турнут через несколько лет.
с опытными AP ситуация совсем другая: информации про них выше крыши, неопределенность положительной почти нет, неопределенность отрицательной- сколько хочешь (вдруг он вообще перестанет работать). нанимают этаких АР с негласным обещанием или лучше сказать ожиданием таки дать теньюр через несколько лет (балбесам таких обещаний не дают и ожиданий не имеют)
вот и считай что один и тот же универ, скажем согласный нанять на позицию либо балбеса либо опытного АР, будет к последнему прикладывать гораздо больше требований, и требования к последнему будут близки к теньюрным.
я думаю что финансовый кризис совсем непричем.
у нас зарплаты растут таки. не сказать что как в шальные годы, то стабильно.
Reply
Reply
съезжу в Японию, Австралию, на Гавайи и на Аляску.
как видишь, серьезная исследовательская программа. хыхыхы.
Reply
но зарплаты новонанятых не выросли, мы пятый год и rookie, и seasoned нанимаем на те же деньги, что и пять лет назад. и все университеты так, ну может, за исключением топ20.
внутри университета да, зарплаты индексируют потихоньку каждый год, так что я на новом месте буду получать % на 5 меньше тех, кого взяли несколько лет назад. такой фигни раньше не было.
также после кризиса реально стало меньше вакансий, это просто медицинский факт, посчитать количество универов топ100 или топ200, которые нанимают в каждый отдельный год и вывешивают объяву.
ну и народ все же стал на стороне нанимателя куда более расслабленный, а на стороне соискателя куда более напряженный. это, конечно, субъективные наблюдения, может, это и не от кризиса, но уж не от того, что я seasoned точно. вряд ли посторонние люди от этого при мне напрягались.
Reply
Leave a comment