Comments: Impact Factor, Part 2
В жизни ни необходимых, ни достаточных условий нет, это же не математика. Но мне трудно вспомнить выдающегося академического экономиста, у которого меньше десятка публикаций в топ5, при этом он не довоенный и именно экономист (то есть не Нэш, не Канторович
( Read more... )
например, психфак это кафедра. и наша бизнес-школа тоже кафедра, мы только в прошлом году доросли до 40 профессоров, нам до этого отвечали, что дробиться на кафедры дальше нос не дорос
вот эти кафедры/факультеты да, голосуют за найм, за теньюр, за всякие промежуточные аттестации. на уровне университета их решения отменяют довольно редко, только если люди в процессе голосования не переругались
у нас в таких случаях встает какой-нить аксакал и говорит "голосование 20-16 никуда не годится, нас в ректорате посчитают стадом павианов, которые не могут ни о чем договориться. давайте обсуждать дальше и договариваться, пока не будет хотя бы 30-6"
после этого, кстати, всегда очень прикольно смотрятся результаты демократических выборов. бггг.
а на прекрасном американском юге есть немало больших университетов, где решение кафедры финансов вообще никто никогда не оспорит. потому что декан БШ знает, что это у него самая важная кафедра, а ректор знает, что БШ самый важный факультет. потому что ваистену, если треть студентов учатся в БШ, и то после строгого отбора, а чуть не половина студентов БШ на финансах, то все по заслугам.
при этом недовольство психфаков и физфаков, что они кафедры в College of Arts and Sciences я понимаю. такая организационная структура, конечно, анахронизм - но, с другой стороны, те же инженеры выделяются же в College of Engineering. если есть много студентов и богатые выпускники, то можно и выделиться. а если нет таковых, то нужно ими обзаводиться.
насчет же того, читают ли статьи - в топ10-топ20 читают. там люди такие крутые, что их читают даже коллеги. хыхыхы. в местах поплоше многие, многие предпочитают считать: 2 статьи в топ3, еще одна в топ5, еще пяток в топ12. в принципе грех это небольшой, потому что твои коллеги и так знают, умный ты или тупой, на семинарах на тебя насмотрятся, на твоих brown-bag presentations. а проблема вне топ20 в том, что там очень трудно убедить декана или ректора "вот у этого человека 2 топ3 и больше ничего, у нас tenure standard 3 топ3 плюс мелочь, но чувак крутой, его нужно оставлять". может, конечно, там не так уж и много достойных такого заступничества, но считают во многом из-за этого.
Reply
(The comment has been removed)
и это не потому что в Европе как-то особенно плохо, а потому что в Европе меньше разрыв в зарплатах в денежных и неденежных дисциплинах, и обычная для Америки ситуация, когда молодому профессору бухучета платят впятеро больше, чем молодому профессору истории, для Европы немыслима, не говоря уж о том, за какие деньги здесь покупают звездных профессоров в БШ.
а когда факультет ни на что не претендует, никого купить не может и ни в какие топ100 не входит и близко, там могут твориться всякие чудные вещи. в Америке вне топ200 тоже порой можно услышать какую офигительную историю.
так я чего спросить хотел: как там в вашей области или знакомых вам областях, много в Европе факультетов, входящих в мировой топ100? и что, там бывает то же самое, что вы описываете?
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
презентации для своих просто часто назначают на время ланча
у нас даже есть немного общественных денег, чтобы купить всем еду за счет школы
Reply
(в сторону) Совсем зажрались буржуины...
Ну так о чем я? Ах да, суровая реальность оказалась совсем суровой: вместо кожаного настоящего портфеля, как в кинах показывают, у американского профессора теперича бумажный пакет, как в самолетах выдают. Пойду переживать культурный шок.
Спасибо за разъяснение.
Reply
а на кожаные портфели уже нет
Reply
Leave a comment