Любимая работа это
Недавно наткнулась на милейшие картинки - на тему работы рекрутера. Подготовила их одна украинская IT рекрутинговая компания. С моей точки зрения, они очень точно передают специфику нашей работы. Особенно веселит то, что сами картинки сделаны по мотивам фантиков из далекого детства - жевательной резинки Love is.
Итак, рекрутинг это
Zhuko.net
Не могу похвастаться, что помню всех кандидатов, но большинство... да. Уж очень много за это время было у меня на собеседовании водителей)))
Со специалистами все немножко по-другому. Хотя бы потому, что если кандидат хорош, то проходит не одно собеседование. И порой, ты, как рекрутер, понимая специфику заказчика, его пунктики и требования, стараешься настроить человека на нужный лад, подготовить. Потому что понимаешь, что кандидат то, что надо, но если не придет в костюме - ему непременно откажут. Или если станет говорить путанно и пространно или наоборот забьется, как улитка, в раковину - а у заказчика максимум 20 минут на собеседование и судить он будет не по каким-то там объективным критериям, а по своему первому впечатлению, которое далеко не всегда бывает верным...
А еще рекрутинг это -
Zhuko.net
Помню на одном из корпоративов при обсуждении подбора песонала сотрудники компании вспоминали, кто из HRов их нашел: "Я Дашин, а я Машин" и т.д. Было очень смешно.
Бывает очень радостно, когда понимаешь, что сотрудник и работа нашли друг друга. Первое время я внимательно следила за успехами/ неудачами моих кандидатов, насколько успешно они проходят испытательный срок, вливаются в жизнь компании. Радует, что большинство из них до сих пор работает в компании, некоторые из них успели вырасти и в профессиональном, и карьерном плане... Вроде чему радоваться - успехи-то не твои, ан нет, кандидат то мой - я его нашла))
А что приносит вам радость на работе? Может быть у вас есть тоже подборка любимых картинок на тему работы?
Итак, рекрутинг это
Zhuko.net
Не могу похвастаться, что помню всех кандидатов, но большинство... да. Уж очень много за это время было у меня на собеседовании водителей)))
Со специалистами все немножко по-другому. Хотя бы потому, что если кандидат хорош, то проходит не одно собеседование. И порой, ты, как рекрутер, понимая специфику заказчика, его пунктики и требования, стараешься настроить человека на нужный лад, подготовить. Потому что понимаешь, что кандидат то, что надо, но если не придет в костюме - ему непременно откажут. Или если станет говорить путанно и пространно или наоборот забьется, как улитка, в раковину - а у заказчика максимум 20 минут на собеседование и судить он будет не по каким-то там объективным критериям, а по своему первому впечатлению, которое далеко не всегда бывает верным...
А еще рекрутинг это -
Zhuko.net
Помню на одном из корпоративов при обсуждении подбора песонала сотрудники компании вспоминали, кто из HRов их нашел: "Я Дашин, а я Машин" и т.д. Было очень смешно.
Бывает очень радостно, когда понимаешь, что сотрудник и работа нашли друг друга. Первое время я внимательно следила за успехами/ неудачами моих кандидатов, насколько успешно они проходят испытательный срок, вливаются в жизнь компании. Радует, что большинство из них до сих пор работает в компании, некоторые из них успели вырасти и в профессиональном, и карьерном плане... Вроде чему радоваться - успехи-то не твои, ан нет, кандидат то мой - я его нашла))
А что приносит вам радость на работе? Может быть у вас есть тоже подборка любимых картинок на тему работы?