Проблема наличия в госструктурах планового хозяйства широко известна. Что особенно нелепо смотрится по линии МВД и прочего ГИБДД, а также Здравоохранения. И приводит ко
всяким история вроде этой.
Решение на редкость простое:
1. Планов быть не должно.
2. Использовать
ключевые показатели эффективности3. Использовать ключевые показатели эффективности с умом, а именно:
3.1. Делаем в соответствующей службе (райуправа МВД и т.п.) должность (ряд должностей), для которой "чем больше тем лучше".
3.2. Делаем в соответствующей службе (райуправа МВД и т.п.) должность (ряд должностей), для которой "чем меньше тем лучше".
3.3. Должности из пп. 3.1 и 3.2 должны быть равноценны по статусу, находиться как можно ближе друг к другу, но в разных отделах, и ни при каких условиях не подчиняться одна другой.
3.4. Общее начальство должностей 3.1 и 3.2 должно иметь показатели эффективности, не пересекающиеся с упомянутыми выше.
3.5. Ни в коем случае не разводить противоположные показатели эффективности далеко, наоборот, они должны быть близко один от другого и постоянно конкурировать. А то получатся опять какие-нибудь тупые никому не нужные войны МВД и прокуратуры.
3.6. Применить ещё некоторое количество мозгов к решению проблемы.
3.7....
3.8. Профит.