Это чрезвычайно интересная тема - индивидуальная работа с людьми. А можно слегка раскрыть фразу: "Перед второй сессией нам прислали материалы для подготовки, почти что конспект того, что надо делать со своими подопечными". Какие, к примеру, действия вы планируете с подопечными?
Прошу прощения, я не вполне точно написала. Это было более детальное, чем в прошлом году, объяснение, как вести разговор, какие вопросы задавать, что "побуждать" рассказывать, и так далее. И что из своего опыта имеет смысл рассказать подшефным. Я сама пока планирую только написать им небольшие emails с советами по поводу того, что мы обсуждали в субботу, и что они назвали в качестве своих проблем. Поделюсь своими стратегиями, как я поступала в аналогичных случаях.
Comments 2
Reply
Reply
Leave a comment