Тебя поддержало три человека, а ты не рад? К тебе присоединилось пять человек, а ты страдаешь от отсутствия остальных десяти? А зачем? Ты уже не один, есть рядом те, кто проявил "уважение к вам и к делу". Честь вам и хвала, ибо это ресурс для тех, кто пойдёт по вашим стопам.
Как пробудить в людях мотивацию к какому-либо делу, если они и сами осознают его важность и необходимость, но по-настоящему понять это отказываются по каким-то внутренним причинам? Вот это важный вопрос, самый интересный для психолога. Понимание на уровне сознания и глубинное осознание действительно могут отличаться. И "внутренние причины" для каждого окажутся индивидуальны. И это вопрос той самой "самотрансценденции" (или "трансценденции" с помощью другого человека), о которой нередко вспоминают в нашем кругу. Заниматься оценкой скорости чужого преображения - дело, на мой взгляд неблагодарное и неконструктивное. Ещё более спорно выглядят попытки низвести внутренний труд другого человека до формулы "просто так". Кто соразмерит те барьеры, которые всеми нами преодолеваются или не преодолеваются? Это что - вера в это самое преображение другого человека заставила говорить о силовом решении методом "не хочешь - заставим"? Удобряя почву, поливая посеянное и сохраняя его в тепле, кто берётся тянуть ростки из земли, дабы "они быстрее выросли"? Да, нужна мотивация, да, нужно убеждение, трижды "да" - собственному успеху и готовности систематически заниматься выбранным делом. Может, даже захочется оказать конкретную помощь товарищу. Это как в армии, есть такое упражнение №40, преодоление полосы препятствий в составе подразделения. У нас пара ребят в группе абсолютно не вытягивала эту нагрузку, так более сильные брали их под руки и тащили к финишу.
сохранить добрые отношения Сохранить дух товарищества, я бы сказал. Это вовсе не значит, что нужно только "по шерсти гладить". Но ощущение братства, "чувство локтя", отсутствие высокомерия... Это вовсе не в последнюю очередь способствует восхождению. Или это не архиважная задача?
Кто соразмерит те барьеры, которые всеми нами преодолеваются или не преодолеваются? Считаю: лучшее. Но.
По прочтении всех комментариев заметил интересное. Вроде бы teseu и amarillis_80 говорят близкое, но первый постоянно подчёркивает необходимость продолжать мотивировать, а у второй в конце концов проглядывает что-то вроде "пусть человек сам решает, ему виднее". Но, по-моему, нельзя пренебрегать чудесным воздействием коллектива на личность. Ибо в том покалеченном состоянии, в котором находятся все, способность к самопреображению есть у исчезающе малого количества людей. И помощь со стороны необходима. Но и собственные усилия людей обязаны быть. Поэтому:
Удобряя почву, поливая посеянное и сохраняя его в тепле, кто берётся тянуть ростки из земли, дабы "они быстрее выросли"? Зачётный образ. Яркий. Но некорректный. Не про овощи ведь речь.
нельзя пренебрегать чудесным воздействием коллектива на личность Это интересно. Нужны подробности. Явите пример такого чуда?
Ибо в том покалеченном состоянии, в котором находятся все Таки все?
...помощь со стороны необходима. Замечательно, когда есть те, кто может помочь. Но помощь ещё нужно потрудиться принять. Об этом и приведённый образ с ростками. Он настолько же "не про овощи" (как Вы справедливо заметили), насколько и восточная поговорка про верблюда, которого можно привести к водопою, но нельзя заставить напиться - "не про верблюда"))
нельзя пренебрегать чудесным воздействием коллектива на личность Это интересно. Нужны подробности. Явите пример такого чуда? Советский кинематограф полон таких примеров.
Ибо в том покалеченном состоянии, в котором находятся все Таки все? Вы эти наводящие вопросы бросьте. Есть что возразить-добавить - прямо говорите. Что я должен ответить? "Все"? "Все, кроме ЭТЦ"? Или засмущаться и пролепетать: "Ну, за всех я, конечно, говорить не могу..."?
Он настолько же "не про овощи" , насколько и восточная поговорка про верблюда, которого можно привести к водопою, но нельзя заставить напиться - "не про верблюда" Там про ишака!!! Ну, и справедливости ради - на то и разные поговорки с разными образами, чтобы всегда можно было точно передать. А то получится "Да, всё верно. Только не Абрам, а Мойша, не в карты, а на скачках, не выиграл, а проиграл".
Советский кинематограф полон таких примеров. Жаль, что ничего конкретного среди всей "полноты" Вам так и не вспомнилось...
Вы эти наводящие вопросы бросьте. Есть что возразить-добавить - прямо говорите Таки это был не наводящий, но риторический вопрос. Ибо мне и не приходило в голову усомниться в том, что "за всех Вы, конечно, говорить не можете". Просто с этими обобщениями всегда такая непростая штука случается: кто-то нет-нет, да и позволит себе выйти за рамки общей формулы.
Там про ишака!!! Не, то другая история была... Но хорошо уже то, что "новый" образ не вызывает сомнений в корректности разговора об определённой мере терпения к тому, кто не спешит испить из "чаши знаний".
Советский кинематограф полон таких примеров. Жаль, что ничего конкретного среди всей "полноты" Вам так и не вспомнилось... Сложно указать точную ссылку. Но эти ситуации в кино помню. Чаще всего это истории про школьные коллективы или, например, приход из техникума на работу. Хотя и про взрослых - не редкость. В первую очередь - военные фильмы. Собственно, преображение человека при попадании в коллектив (при активной помощи коллектива и активном стремлении человека) вообще кажется мне неотъемлемой чертой совесткого кино.
Таки это был не наводящий, но риторический вопрос. Издержки общения по переписке.
Ибо мне и не приходило в голову усомниться в том, что "за всех Вы, конечно, говорить не можете". Мне - тоже. А раз это вещь для нас очевидная, то можно, наверно, её не проговаривать? Ну, каждый раз.
Просто с этими обобщениями всегда такая непростая штука случается: кто-то нет-нет, да и позволит себе выйти за рамки общей формулы. Бесспорно. Однако тенденции это не отменяет. А речь шла как раз о большинстве.
Но хорошо уже то, что "новый" образ не вызывает сомнений в корректности разговора об определённой мере терпения к тому, кто не спешит испить из "чаши знаний". Строго говоря. :) О терпении речь шла и в первом образе. Однако только во втором появились субъект-субъектные отношения. Но поскольку в целом здесь у нас - взаимопонимание, то и хватит уточнений. :)
К тебе присоединилось пять человек, а ты страдаешь от отсутствия остальных десяти?
А зачем?
Ты уже не один, есть рядом те, кто проявил "уважение к вам и к делу". Честь вам и хвала, ибо это ресурс для тех, кто пойдёт по вашим стопам.
Как пробудить в людях мотивацию к какому-либо делу, если они и сами осознают его важность и необходимость, но по-настоящему понять это отказываются по каким-то внутренним причинам?
Вот это важный вопрос, самый интересный для психолога. Понимание на уровне сознания и глубинное осознание действительно могут отличаться. И "внутренние причины" для каждого окажутся индивидуальны. И это вопрос той самой "самотрансценденции" (или "трансценденции" с помощью другого человека), о которой нередко вспоминают в нашем кругу.
Заниматься оценкой скорости чужого преображения - дело, на мой взгляд неблагодарное и неконструктивное. Ещё более спорно выглядят попытки низвести внутренний труд другого человека до формулы "просто так". Кто соразмерит те барьеры, которые всеми нами преодолеваются или не преодолеваются?
Это что - вера в это самое преображение другого человека заставила говорить о силовом решении методом "не хочешь - заставим"?
Удобряя почву, поливая посеянное и сохраняя его в тепле, кто берётся тянуть ростки из земли, дабы "они быстрее выросли"?
Да, нужна мотивация, да, нужно убеждение, трижды "да" - собственному успеху и готовности систематически заниматься выбранным делом. Может, даже захочется оказать конкретную помощь товарищу. Это как в армии, есть такое упражнение №40, преодоление полосы препятствий в составе подразделения. У нас пара ребят в группе абсолютно не вытягивала эту нагрузку, так более сильные брали их под руки и тащили к финишу.
сохранить добрые отношения
Сохранить дух товарищества, я бы сказал. Это вовсе не значит, что нужно только "по шерсти гладить". Но ощущение братства, "чувство локтя", отсутствие высокомерия... Это вовсе не в последнюю очередь способствует восхождению. Или это не архиважная задача?
Reply
Считаю: лучшее. Но.
По прочтении всех комментариев заметил интересное. Вроде бы teseu и amarillis_80 говорят близкое, но первый постоянно подчёркивает необходимость продолжать мотивировать, а у второй в конце концов проглядывает что-то вроде "пусть человек сам решает, ему виднее".
Но, по-моему, нельзя пренебрегать чудесным воздействием коллектива на личность. Ибо в том покалеченном состоянии, в котором находятся все, способность к самопреображению есть у исчезающе малого количества людей. И помощь со стороны необходима. Но и собственные усилия людей обязаны быть. Поэтому:
Удобряя почву, поливая посеянное и сохраняя его в тепле, кто берётся тянуть ростки из земли, дабы "они быстрее выросли"?
Зачётный образ. Яркий. Но некорректный. Не про овощи ведь речь.
Reply
Это интересно. Нужны подробности. Явите пример такого чуда?
Ибо в том покалеченном состоянии, в котором находятся все
Таки все?
...помощь со стороны необходима.
Замечательно, когда есть те, кто может помочь. Но помощь ещё нужно потрудиться принять. Об этом и приведённый образ с ростками. Он настолько же "не про овощи" (как Вы справедливо заметили), насколько и восточная поговорка про верблюда, которого можно привести к водопою, но нельзя заставить напиться - "не про верблюда"))
Reply
Это интересно. Нужны подробности. Явите пример такого чуда?
Советский кинематограф полон таких примеров.
Ибо в том покалеченном состоянии, в котором находятся все
Таки все?
Вы эти наводящие вопросы бросьте. Есть что возразить-добавить - прямо говорите.
Что я должен ответить? "Все"? "Все, кроме ЭТЦ"? Или засмущаться и пролепетать: "Ну, за всех я, конечно, говорить не могу..."?
Он настолько же "не про овощи" , насколько и восточная поговорка про верблюда, которого можно привести к водопою, но нельзя заставить напиться - "не про верблюда"
Там про ишака!!!
Ну, и справедливости ради - на то и разные поговорки с разными образами, чтобы всегда можно было точно передать. А то получится "Да, всё верно. Только не Абрам, а Мойша, не в карты, а на скачках, не выиграл, а проиграл".
Reply
Жаль, что ничего конкретного среди всей "полноты" Вам так и не вспомнилось...
Вы эти наводящие вопросы бросьте. Есть что возразить-добавить - прямо говорите
Таки это был не наводящий, но риторический вопрос. Ибо мне и не приходило в голову усомниться в том, что "за всех Вы, конечно, говорить не можете". Просто с этими обобщениями всегда такая непростая штука случается: кто-то нет-нет, да и позволит себе выйти за рамки общей формулы.
Там про ишака!!!
Не, то другая история была... Но хорошо уже то, что "новый" образ не вызывает сомнений в корректности разговора об определённой мере терпения к тому, кто не спешит испить из "чаши знаний".
Reply
Жаль, что ничего конкретного среди всей "полноты" Вам так и не вспомнилось...
Сложно указать точную ссылку. Но эти ситуации в кино помню. Чаще всего это истории про школьные коллективы или, например, приход из техникума на работу. Хотя и про взрослых - не редкость. В первую очередь - военные фильмы.
Собственно, преображение человека при попадании в коллектив (при активной помощи коллектива и активном стремлении человека) вообще кажется мне неотъемлемой чертой совесткого кино.
Таки это был не наводящий, но риторический вопрос.
Издержки общения по переписке.
Ибо мне и не приходило в голову усомниться в том, что "за всех Вы, конечно, говорить не можете".
Мне - тоже. А раз это вещь для нас очевидная, то можно, наверно, её не проговаривать? Ну, каждый раз.
Просто с этими обобщениями всегда такая непростая штука случается: кто-то нет-нет, да и позволит себе выйти за рамки общей формулы.
Бесспорно. Однако тенденции это не отменяет. А речь шла как раз о большинстве.
Но хорошо уже то, что "новый" образ не вызывает сомнений в корректности разговора об определённой мере терпения к тому, кто не спешит испить из "чаши знаний".
Строго говоря. :) О терпении речь шла и в первом образе. Однако только во втором появились субъект-субъектные отношения.
Но поскольку в целом здесь у нас - взаимопонимание, то и хватит уточнений. :)
Reply
Leave a comment