История компании "Гулливер".Семья профессионалов.
Руководство «Гулливера» считает, что хорошее настроение покупателей во многом зависит от настроения сотрудников компании. Если сотрудники чувствуют себя защищенными, если им уютно и интересно на работе, то можно рассчитывать, что хорошее настроение передастся и клиентам.
«Гулливер» ведет социально ориентированный бизнес. В компании хорошие условия работы - бесплатное горячее питание, удобная и красивая униформа, развоз сотрудников вечерней смены по домам. Есть дополнительные выплаты за стаж, качество работы, квалификацию. Оказывается помощь многодетным семьям сотрудников и матерям-одиночкам. Постоянно ведется работа по профессиональному обучению и повышению квалификации всех работников. Это позволяет целеустремленным сотрудникам «расти» и в должности, и профессионально.
Более шестидесяти сотрудников компании «Гулливер» награждены Почетными грамотами, Благодарственными письмами Губернатора, Министерства сельского хозяйства, Законодательного собрания области…
В 2009 году почетное звание Заслуженный работник торговли Ульяновской области присвоено Сорокиной Елене Алексеевне - Генеральному директору ОАО «Восход».
"Каждый сотрудник, начиная с продавца и заканчивая директором магазина, ежегодно проходит курс обучения, становясь специалистами в выбранной профессии. В магазинах компании 7% сотрудников имеют высшее образование, 51% - среднее профессиональное образование, 5% - начальное профессиональное образование и 18% - профессиональное торговое образование. Это позволяет поддерживать в компании высокий уровень сервиса и обслуживания, за девять лет став признанным лидером Ульяновска.", - говорит Игорь Владимирович Любченков
На основе «Гулливер»: вектор развития
«Гулливер» ведет социально ориентированный бизнес. В компании хорошие условия работы - бесплатное горячее питание, удобная и красивая униформа, развоз сотрудников вечерней смены по домам. Есть дополнительные выплаты за стаж, качество работы, квалификацию. Оказывается помощь многодетным семьям сотрудников и матерям-одиночкам. Постоянно ведется работа по профессиональному обучению и повышению квалификации всех работников. Это позволяет целеустремленным сотрудникам «расти» и в должности, и профессионально.
Более шестидесяти сотрудников компании «Гулливер» награждены Почетными грамотами, Благодарственными письмами Губернатора, Министерства сельского хозяйства, Законодательного собрания области…
В 2009 году почетное звание Заслуженный работник торговли Ульяновской области присвоено Сорокиной Елене Алексеевне - Генеральному директору ОАО «Восход».
"Каждый сотрудник, начиная с продавца и заканчивая директором магазина, ежегодно проходит курс обучения, становясь специалистами в выбранной профессии. В магазинах компании 7% сотрудников имеют высшее образование, 51% - среднее профессиональное образование, 5% - начальное профессиональное образование и 18% - профессиональное торговое образование. Это позволяет поддерживать в компании высокий уровень сервиса и обслуживания, за девять лет став признанным лидером Ульяновска.", - говорит Игорь Владимирович Любченков
На основе «Гулливер»: вектор развития