Банально, но факт

[govorilkin]

Этапы развития фирмы:

Первый этап. Все болеют за свою фирму, активно что-то делают, придумывают новые услуги, любят своих клиентов, искренне радуются каждой заработаной копеечке. Никаких конфликтов. Прибыль не очень большая, но стабильная, есть деньги на развитие. Этот этап заканчивается, когда фирма начинает набирать новых сотрудников. И наступает

Comments

[taira_koremochi]

Где-то так.

[govorilkin]

у Паркинсона хорошо расписано
да и не только у него

[taira_koremochi]

У нас было так

[govorilkin]

просто прекрасно
эта песня будет вечной :-/

[shkslj]

Это гумилева прочитали да.

[govorilkin]

много кто писал

[anonymous]

Все, что родилось, должно умереть. И фирма тут не исключение.
На первом этапе сама возможность гибели фирмы отрицается - "кто угодно, но только не мы". Да и дела пока идут хорошо, и серьезных проблем не видно.
На втором этапе, по мере роста, потихоньку проявляются проблемы, потенциально способные погубить фирму в будущем. Но возможность гибели все еще с гневом отвергается.
На третьем этапе серьезность проблем уже осознается в полной мере. Ведется посильная борьба за жизнь путем перестановки стульев, но ничего не помогает.
На четвертом этапе руководство уже осознает, что фирма обречена, уже не пытается бороться, но и "отпускать" свое детище все еще не решается.
На пятом этапе руководство, наконец, принимает неизбежное и отнимает руку свою от умирающей фирмы.

[uldorthecursed]

И это еще очень мягкое описание -- для фирмы, которая действительно нашла нишу, эффективно ее разрабатывала и осталась востребована на рынке, а не была съедена тучей конкурентов.

Кстати, все мы такую фирму хорошо знаем, и она под описание подходит идеально :-)