Партаки на руках. Чем руководство думало, когда такого на работу брало? Партаки уже показатель, что с человеком не всё нормально. Нормальные люди тату не набивают!
\\Кадровик родит готового специалиста по качеству?
они ищут себе мужей, ебарей, веселых собеседников и прочих выпускников курсов по составлению грамотных резюме
а задача в другом - задача найти человека, который будет работать, то есть искать надо не себе ебаря, а работника работодателю своему
доходит до смешного, когда приходит водила устраиваться на грузовик, которого эти курицы увидят ровно два раза - при приеме на работу и при увольнении на работу, а они не смотрят работяга он или муфлон, а занимаются тестированием коммуникабельности, мобильности, эффективности, это вообще не их дело, это колонный решит достаточно он коммуникабельный мобильный и эффективный что бы на кразе ездить или не очень
те же подходы в общем-то и в офисе, но там хоть их понять можно, тупорылым нужны такие же как они иначе будет когнитивный диссонанс, поэтому во многих офисах не идет работа, там идет процесс интриг как при дворе Людовика, а работа, то пустяки, не до нее пока
Партаки на руках. Чем руководство думало, когда такого на работу брало? Партаки уже показатель, что с человеком не всё нормально. Нормальные люди тату не набивают!
Reply
тех кадровиков, которые были при СССР давно нет
сейчас в отделе кадров ебанашки с английскими книжками по набору персонала и говном в башке в основном
Reply
эйчары, епти)
почти як овчары )))
Reply
Пожалуй, даже уточню: "Не "в основном", а ПОЛНОСТЬЮ".
Reply
Reply
\\Кадровик родит готового специалиста по качеству?
они ищут себе мужей, ебарей, веселых собеседников и прочих выпускников курсов по составлению грамотных резюме
а задача в другом - задача найти человека, который будет работать, то есть искать надо не себе ебаря, а работника работодателю своему
доходит до смешного, когда приходит водила устраиваться на грузовик, которого эти курицы увидят ровно два раза - при приеме на работу и при увольнении на работу, а они не смотрят работяга он или муфлон, а занимаются тестированием коммуникабельности, мобильности, эффективности, это вообще не их дело, это колонный решит достаточно он коммуникабельный мобильный и эффективный что бы на кразе ездить или не очень
те же подходы в общем-то и в офисе, но там хоть их понять можно, тупорылым нужны такие же как они иначе будет когнитивный диссонанс, поэтому во многих офисах не идет работа, там идет процесс интриг как при дворе Людовика, а работа, то пустяки, не до нее пока
Reply
Leave a comment