Мы снова ищем таланты ( Read more... )

Вот чем постоянный и жесткий контроль за действиями сотрудников лучше эпизодического? А тем, что при постоянном контроле, сотруднику сложнее накопить хвостов - несделанных дел, забытых задач и т.п ( Read more... )