К вопросу об определении труда
Общественное производство это итог синтеза работы в физическом (операционном) смысле, и разработки/воплощения соответствующего управления, подготовительной и восстановительной деятельности. Разделять его на труд и не-труд неправомерно. Это единый процесс. В итоге, как организация производства (предпринимательство, при капитализме), так и воплощение в изделиях чужих замыслов это элементы одного целого. Примерно как танец это итог синтеза движений и мелодии. Ну или секс это сплав работы, искусства и науки, как в известном анекдоте. Этот процесс эволюционировал от примитивной трудовой деятельности, до современного состояния. Соответственно, низведение труда до каких-то физических или операционных аспектов необоснованно. Как и необоснованно утверждение, что управленческая деятельность - не труд. Всё вместе - труд. По частям - нет. Синтез!
Вот например, опыт СССР довольно неплохо иллюстрирует, как пагубна оказалась недооценка управленческой части труда. Как на верхнем, так и низовом уровнях. Капиталист, дескать, не трудится а лишь владеет и присваивает. Подумаешь, управление какое-то! Да мы любого рабочего обучим, понимаешь. В какой-то небольшой степени это верно применительно к стандартному, медленно меняющемуся производству. На заводе, где я когда-то работал, по словам инженеров - ничего нового за тридцать лет. Но и там кандидатура нового директора была под очень большим вопросом. Применительно к инновационному производству оптимальное управление - дефицитнейший из ресурсов! Варьируя управление, мы можем получить колебания выхода производства в десятки процентов, в натуральных единицах. Совершенно то же самое верно и для союзного производства целиком.
Вот например, опыт СССР довольно неплохо иллюстрирует, как пагубна оказалась недооценка управленческой части труда. Как на верхнем, так и низовом уровнях. Капиталист, дескать, не трудится а лишь владеет и присваивает. Подумаешь, управление какое-то! Да мы любого рабочего обучим, понимаешь. В какой-то небольшой степени это верно применительно к стандартному, медленно меняющемуся производству. На заводе, где я когда-то работал, по словам инженеров - ничего нового за тридцать лет. Но и там кандидатура нового директора была под очень большим вопросом. Применительно к инновационному производству оптимальное управление - дефицитнейший из ресурсов! Варьируя управление, мы можем получить колебания выхода производства в десятки процентов, в натуральных единицах. Совершенно то же самое верно и для союзного производства целиком.