Испытательный срок пройден!
Давно не писала я про нашего старшего сына.
Полугодовой испытательный срок он прошел успешно! Это радует и само по себе, и вот еще почему.
При поступлении на работу нового сотрудника компания выплачивает ему начальный бонус - на переезд, аренду жилья и начало жизни в новой стране. Если этот сотрудник успешно проходит 6-месячный испытательный срок, про бонус никто не вспоминает. Предоставлии в свое время - и все. Но если по тем или иным причинам сотрудник не подходит компании и уходит раньше этого срока, начальный бонус необходимо вернуть. Так что - ура-ура!))
В целом же наш сын нашел себя, можно сказать. Занимается именно тем, что ему нравится, растет профессионально, ощущает реальную пользу и реальный результат от своей работы. По-моему, это самое главное!
Примерно в начале осени собирается в командировку в Штаты. У компании там тоже есть офис и более того, подобные командировки приветствуются. Представляете, компания полностью оплачивает переезд туда и обратно, проживание. Зарплату, конечно, человек тоже получает. Полтора-два месяца человек работает в другом офисе, другой команде. Решает другие задачи, знакомится с новым окружением, заводит связи. А потом возвращается к себе, в свою команду. По-моему, это просто здОрово!
Виза штатовская у сына есть, пару лет назад он ездил туда попутешествовать, так визу неожиданно дали сразу на 3 года. Как раз пригодится)
Полугодовой испытательный срок он прошел успешно! Это радует и само по себе, и вот еще почему.
При поступлении на работу нового сотрудника компания выплачивает ему начальный бонус - на переезд, аренду жилья и начало жизни в новой стране. Если этот сотрудник успешно проходит 6-месячный испытательный срок, про бонус никто не вспоминает. Предоставлии в свое время - и все. Но если по тем или иным причинам сотрудник не подходит компании и уходит раньше этого срока, начальный бонус необходимо вернуть. Так что - ура-ура!))
В целом же наш сын нашел себя, можно сказать. Занимается именно тем, что ему нравится, растет профессионально, ощущает реальную пользу и реальный результат от своей работы. По-моему, это самое главное!
Примерно в начале осени собирается в командировку в Штаты. У компании там тоже есть офис и более того, подобные командировки приветствуются. Представляете, компания полностью оплачивает переезд туда и обратно, проживание. Зарплату, конечно, человек тоже получает. Полтора-два месяца человек работает в другом офисе, другой команде. Решает другие задачи, знакомится с новым окружением, заводит связи. А потом возвращается к себе, в свою команду. По-моему, это просто здОрово!
Виза штатовская у сына есть, пару лет назад он ездил туда попутешествовать, так визу неожиданно дали сразу на 3 года. Как раз пригодится)