> Если бы они сразу сказали сотруднику, что тот достиг своего потолка, сотрудник уволился бы в течение месяца, однако они кормят его ложными обещаниями, делая вид, что решают его вопрос.
Не факт. Если сотрудник действительно достиг потолка и получает зп вполне по рынку, то откуда инфа, что он в течение месяца найдет работу с более шоколадными условиями? Менять шило на мыло (в плане зп) многим невыгодно.
Приврать на собеседовании на новом месте о своих успехах и получить зп больше? В перспективе - поджопник после испытательного срока, когда реальные способности сотрудника станут понятными
Таки в большой части случаев потолок человека наступает тогда, когда он перестаёт чувствовать перспективу. Бывало такое, что человек себя переоценивал, уходил, а потом - просился обратно.
Всё очень зависит от конкретного сотрудника. Например, если ты понимаешь, что сотрудник лучше работы себе не найдёт - можно и отказать. Он потыркается по собесам, походит, поймёт что его в лучшие места не берут и останется. Нормальный человек при этом ещё и попробует себя проапгрейдить - что будет только на руку компании, и сотруднику можно повысить зп потом.
А вот если он реально получает меньше рынка (просто не знает или не уверен в себе или боится выходить из зоны комфорта и т.д.) - то тогда отказывать нельзя. Он посмотрит по сторонам и быстро найдёт лучше. Надо либо повышать, либо (но это грязно и мерзко) - мариновать "подумками".
Comments 99
Reply
Reply
Reply
Reply
Не факт.
Если сотрудник действительно достиг потолка и получает зп вполне по рынку, то откуда инфа, что он в течение месяца найдет работу с более шоколадными условиями?
Менять шило на мыло (в плане зп) многим невыгодно.
Приврать на собеседовании на новом месте о своих успехах и получить зп больше? В перспективе - поджопник после испытательного срока, когда реальные способности сотрудника станут понятными
Reply
Бывало такое, что человек себя переоценивал, уходил, а потом - просился обратно.
Reply
А вот если он реально получает меньше рынка (просто не знает или не уверен в себе или боится выходить из зоны комфорта и т.д.) - то тогда отказывать нельзя. Он посмотрит по сторонам и быстро найдёт лучше. Надо либо повышать, либо (но это грязно и мерзко) - мариновать "подумками".
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment