Ошибаетесь. Задача капитализма - максимальная прибыль. А зп работника - это затраты, которые нужно минимизировать по определению. Так капиталисты пошли дальше в вопросе экономии на ЗП для уникальных сотрудников: сложная работа разбивается на простые действия, которые может выполнить необразованный сотрудник. Тенденция -> выполнение элементарной операции, где не нужна квалификация.
Это вы ошибаетесь. Вернее - мыслите в категориях марксисткой теории середины-конца 19 века. И путаете творческую, креативную работу и замену работника роботами и станками с ЧПУ.
Для капиталиста труд - это такой же ресурс, как и другие. И если ему для получения прибыли нужен квалифицированный труд или уникальный - он его покупает не скупясь. Иначе конкуренты купят. Благо сейчас трудовые ресурсы так же открыты, мобильны и доступны, как и другие. Экономить капиталист конечно будет, по возможности. Но именно - по возможности. А те, кто думает как вы, что незаменимых нет - обычно в трубу вылетают. Ну, или сидят на админ. ресурсе, что к капитализму имеет мало отношения.
Везде всерьёз применяют. Одно только успокаивает - с другой стороны баррикад такие же люди, исповедующие принцип "вы не так мало нам платите, как плохо мы работаем". Хорошие работники, работающие на совесть, везде есть, но их везде меньшинство.
Но если они этому хорошему специалисту не будут давать достаточно отдыхать, и грубо говоря - затрахают... Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли? А он просто уйдёт...
Мы здесь говорим о специалисте-мальчике для битья, которого взяли на 15 тыс., и на которую он согласился из-за неуверенности в себе - "а вдруг лучше не найду?" Вот таких точно затрахивают, потому что на его место найдётся ещё не один подобный, и на нём так же можно будет ездить...
Мы здесь говорим о специалисте-мальчике для битья Уверены?)
Описанная вами стратегия будет для бизнеса убыточной, потому что такая компания быстро станет поставщиком обученных опытных сотрудников для конкурентов (мальчик поднатореет и сразу перебежит к конкуренту, который платит хотя бы 20 тысяч) и геморроя для клиентов (новый подобный работник может оказаться неопытным, алкоголиком или просто лентяем). Видимо вы тоже считаете, что сокращение расходов - основная забота бизнеса? Напрасно
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Так капиталисты пошли дальше в вопросе экономии на ЗП для уникальных сотрудников: сложная работа разбивается на простые действия, которые может выполнить необразованный сотрудник. Тенденция -> выполнение элементарной операции, где не нужна квалификация.
Reply
И путаете творческую, креативную работу и замену работника роботами и станками с ЧПУ.
Для капиталиста труд - это такой же ресурс, как и другие. И если ему для получения прибыли нужен квалифицированный труд или уникальный - он его покупает не скупясь. Иначе конкуренты купят. Благо сейчас трудовые ресурсы так же открыты, мобильны и доступны, как и другие. Экономить капиталист конечно будет, по возможности. Но именно - по возможности. А те, кто думает как вы, что незаменимых нет - обычно в трубу вылетают. Ну, или сидят на админ. ресурсе, что к капитализму имеет мало отношения.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли? А он просто уйдёт...
Reply
Reply
Вот таких точно затрахивают, потому что на его место найдётся ещё не один подобный, и на нём так же можно будет ездить...
Reply
Описанная вами стратегия будет для бизнеса убыточной, потому что такая компания быстро станет поставщиком обученных опытных сотрудников для конкурентов (мальчик поднатореет и сразу перебежит к конкуренту, который платит хотя бы 20 тысяч) и геморроя для клиентов (новый подобный работник может оказаться неопытным, алкоголиком или просто лентяем). Видимо вы тоже считаете, что сокращение расходов - основная забота бизнеса? Напрасно
Reply
Leave a comment