это какая-то высшая математика для большинства. в массе люди не могут адекватно описать свои скилы. встречал барышню которая плакала при попытке написать резюме: три года в декрете, потом год работой уборщицей, клин "я же ничего не умею и ничего не стОю, писать нечего". оказалось - умеет, стОит, и после написание резюме ей самой стало очевидно где её с таким резюме ждут с нетерпением.
В подборах вакансий еще нужно учитывать, что малооплачиваемые вакансии могут висеть месяцами и даже годами. И средняя зп по определенной специальности вполне может оказаться выше чем средняя зарплата текущий вакансий. Поэтому оценить реальное "среднее по рынку" может оказаться не так просто.
а это уже другой вопрос, откуда брать данные -))) мне проще, т.к., есть доступ к исследованиям рынка труда от EY/PwC, но "обычному" человеку, прийдётся делать "экспертное заключение", и тут Вы правы, оно может в разы отличаться от реальности...
увы,: а) покупные проприетарные б) мы покупаем по нашему профилю, в основном технические/инженерные специалисты но если найду по Вашему запросу, кину в личку -)
>если все начнут целиться в среднее, оно станет минимальным
Все не начнут - всегда есть специалисты, которые ниже определенной планки не опустятся
Насчет сознательного "идти ниже рынка" ради опыта, красивого имени в резюме и тд - могу согласиться, но скорее это применимо к студентам, либо людям, с нуля осваивающим новую специальность, состоявшемуся профессионалу, думаю, нет смысла на такое идти - в этом случае скорее можно идти не "ниже рынка", а "ниже рыночного максимума", и это должно сработать.
>Не соглашаться на зарплату ниже среднего по рынкувот чисто математически, "среднее" подразумевает, что есть больше и меньше ( ... )
Reply
Reply
это какая-то высшая математика для большинства. в массе люди не могут адекватно описать свои скилы. встречал барышню которая плакала при попытке написать резюме: три года в декрете, потом год работой уборщицей, клин "я же ничего не умею и ничего не стОю, писать нечего". оказалось - умеет, стОит, и после написание резюме ей самой стало очевидно где её с таким резюме ждут с нетерпением.
Reply
Reply
В подборах вакансий еще нужно учитывать, что малооплачиваемые вакансии могут висеть месяцами и даже годами. И средняя зп по определенной специальности вполне может оказаться выше чем средняя зарплата текущий вакансий. Поэтому оценить реальное "среднее по рынку" может оказаться не так просто.
Reply
мне проще, т.к., есть доступ к исследованиям рынка труда от EY/PwC, но "обычному" человеку, прийдётся делать "экспертное заключение", и тут Вы правы, оно может в разы отличаться от реальности...
Reply
Reply
а) покупные проприетарные
б) мы покупаем по нашему профилю, в основном технические/инженерные специалисты
но если найду по Вашему запросу, кину в личку -)
Reply
Reply
Все не начнут - всегда есть специалисты, которые ниже определенной планки не опустятся
Насчет сознательного "идти ниже рынка" ради опыта, красивого имени в резюме и тд - могу согласиться, но скорее это применимо к студентам, либо людям, с нуля осваивающим новую специальность, состоявшемуся профессионалу, думаю, нет смысла на такое идти - в этом случае скорее можно идти не "ниже рынка", а "ниже рыночного максимума", и это должно сработать.
Reply
Leave a comment