В России множество микропредприятий - малых предприятий с численностью до 15 человек. Микропредприятия вправе не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Но при этом соответствующие нормы должны быть закреплены в трудовом договоре с работником.
(
Читать запись полностью » )