Экзистенциальное в противоположность рациональному
Мысли о пресловутом законе "80/20" не давали мне покоя до тех пор, пока я не пришёл к следующим умозаключениям.
Начал я с постулата, что результат всегда пропорционален проделанной работе, и коэффициент пропорциональности здесь зависит лишь от личностных качеств, читай - вашего уровня. Сразу же необходимо сделать две оговорки: во-первых, слово "постулировал" здесь употреблено крайне вольно, фактически я так определил меру проделанной работы; во-вторых, поскольку далеко не каждый результат можно измерить в долларах или рейтинговых очках, все проценты и прочие числа здесь будут иллюстрировать только эмоциональное отношение оценивающего субъекта (в данном случае, например, моё).
А дело-то вот в чём.
В будний день вы просыпаетесь и идёте на работу. При этом вас вовсе не мучают сомнения, а работать вам или нет, вы просто об этом не думаете - надо, так надо, и вы даже не опаздываете. Но это, оказывается, верно не для всех.
После контеста я обязательно дорешиваю те задачи, которые не успел сдать, но над которыми успел начать думать. Это совершенно естественно и не обсуждается. Но, оказывается, многие вместо этого начинают заниматься другими делами (главным образом из-за того, что они у них есть, эти самые другие дела, правда, речь сейчас не об этом).
Вы иной раз замечаете, как другие люди отвратительно себя ведут в обществе, однако и не пытаетесь представить себя на их месте - у вас правила приличия закопаны на уровне рефлексов. И после этого удивляетесь, почему кто-то о вас отзывается неожиданно хорошо, ведь вы не делаете ничего особенного.
В процессе учёбы я решаю задачки сам, глубоко копаюсь при этом в теории, готовлюсь к экзаменам по книгам и сдаю их без читов. Оказывается, подавляющее большинство, и даже студенты, идущие на красный диплом, действует в другом стиле - не нужно, думаю, объяснять, в каком. Чего уж тут удивляться, что я, в отличие от них, прекрасно ориентируюсь в материале, который мы проходили и два, и три года назад.
Очень многое мы делаем как само собой разумеющееся, поэтому и результат главным образом приходит оттуда, откуда его не ждёшь. Потому что ждём мы его там, куда прилагаем на самом деле всего 20% усилий - те, которые осознаём и которые стараемся оптимизировать.
И ещё одна маленькая ремарка. Всем нам доводилось заполнять анкеты - формальные либо неформальные (просто в беседе с кем-нибудь). Мы выбираем один из вариантов ответа на заданный вопрос. Этот ответ даёт какую-то характеристику нашей личности, однако есть способ получить характеристику куда более информативную.
Представьте себе анкету, в которой под каждым пунктом находятся не ответы, а вопросы. И из этих вопросов нужно выбирать. А потом ещё и давать на них произвольный ответ - уже без предоставленных вариантов. Ведь это будет давать на порядок больше информации о человеке. Надеюсь, вы понимаете, почему.
Начал я с постулата, что результат всегда пропорционален проделанной работе, и коэффициент пропорциональности здесь зависит лишь от личностных качеств, читай - вашего уровня. Сразу же необходимо сделать две оговорки: во-первых, слово "постулировал" здесь употреблено крайне вольно, фактически я так определил меру проделанной работы; во-вторых, поскольку далеко не каждый результат можно измерить в долларах или рейтинговых очках, все проценты и прочие числа здесь будут иллюстрировать только эмоциональное отношение оценивающего субъекта (в данном случае, например, моё).
А дело-то вот в чём.
В будний день вы просыпаетесь и идёте на работу. При этом вас вовсе не мучают сомнения, а работать вам или нет, вы просто об этом не думаете - надо, так надо, и вы даже не опаздываете. Но это, оказывается, верно не для всех.
После контеста я обязательно дорешиваю те задачи, которые не успел сдать, но над которыми успел начать думать. Это совершенно естественно и не обсуждается. Но, оказывается, многие вместо этого начинают заниматься другими делами (главным образом из-за того, что они у них есть, эти самые другие дела, правда, речь сейчас не об этом).
Вы иной раз замечаете, как другие люди отвратительно себя ведут в обществе, однако и не пытаетесь представить себя на их месте - у вас правила приличия закопаны на уровне рефлексов. И после этого удивляетесь, почему кто-то о вас отзывается неожиданно хорошо, ведь вы не делаете ничего особенного.
В процессе учёбы я решаю задачки сам, глубоко копаюсь при этом в теории, готовлюсь к экзаменам по книгам и сдаю их без читов. Оказывается, подавляющее большинство, и даже студенты, идущие на красный диплом, действует в другом стиле - не нужно, думаю, объяснять, в каком. Чего уж тут удивляться, что я, в отличие от них, прекрасно ориентируюсь в материале, который мы проходили и два, и три года назад.
Очень многое мы делаем как само собой разумеющееся, поэтому и результат главным образом приходит оттуда, откуда его не ждёшь. Потому что ждём мы его там, куда прилагаем на самом деле всего 20% усилий - те, которые осознаём и которые стараемся оптимизировать.
И ещё одна маленькая ремарка. Всем нам доводилось заполнять анкеты - формальные либо неформальные (просто в беседе с кем-нибудь). Мы выбираем один из вариантов ответа на заданный вопрос. Этот ответ даёт какую-то характеристику нашей личности, однако есть способ получить характеристику куда более информативную.
Представьте себе анкету, в которой под каждым пунктом находятся не ответы, а вопросы. И из этих вопросов нужно выбирать. А потом ещё и давать на них произвольный ответ - уже без предоставленных вариантов. Ведь это будет давать на порядок больше информации о человеке. Надеюсь, вы понимаете, почему.