(Untitled)

[fallenleaves_1]

Сдался и перехожу на темную сторону. Много лет посмеивался над компаниями, которые жестко контролировали рабочее время - это в общем-то признак слабости компаний. Однако то, что работает для небольших компаний с единомышленниками, не работает на большом объеме. Когда идет массовый набор, компании наполняются не единомышленниками, а попутчиками.

Comments

[levyi_botinok]

Ежели акцент на том, что работнику лучше находиться в рабочее время на рабочем месте, а не работать из дому, то согласен - в абсолютном большинстве случаев это гораздо эффктивнее

[fallenleaves_1]

Вы невнимательно читали. Речь идет о части удаленщиков и перекати-поле - так называемых "цифровых кочевниках".

[levyi_botinok]

Моя последняя фраза именно к ним и относится. Остальные тоже в той или иной степни

[fallenleaves_1]

"а о минимально творческой работе" - у меня самого много творческой работы, но час "творчества" нагружается тремя часами "обременения". Те, кто считает, что у него много творческой работы, забывают что в любом творчестве само "творчество" - это некоторая часть, а основная - рутина. Например программист написал сложный код, но он еще должен написать сопутствующую документацию, сделать определенное тестирование и пр., что требует только спинного мозга, но занимает рабочее время. Эти "сопутствующие" задачи более чем полностьтю могут занять все "свободное", то есть оплаченое работодателем время.

[levyi_botinok]

Програмист - не единственный вариант удаленной ("творческой") работы. Особенно по нынешним временам.
Сопутствующая документация и тестирование - не менее, а может и боле творческая работа, чем "рутинное написание кода". Речь не о том, чем забить время на работе, а о том, что лишь долю времени, проведенного на работе, формально можно документировать как потраченную на выполнение задания. Сколько времени нужно для написания статьи? Пара дней "набивания текста". Но если не считать компилятивных продуктов типа корчевателя, может потребоваться месяц, а то и полгода.