Окончание.
Часть 4. Работа - не волк, в лес не убежит.
Что же мешает вырваться из болота унылого псевдокомфорта, подняться со дна? Что не даёт преодолеть страсть к халяве, трансформировать зависть в стремление улучшить жизнь?
25. Отсутствие интереса к делу. Можно было бы просто сказать - банальная лень, но всё намного сложнее. Homo N. искренне не понимает, что такое работать с удовольствием. Любой труд для него - муторная тягомотина. Каторга. Даже если ему удастся превратить хобби в работу, через некоторое время он и своё увлечение возненавидит. Зачастую такое отношение к труду передаётся из поколения в поколение: ребёнок берёт пример с родителей, «тянущих лямку», и переносит это отношение сначала на школьные занятия, а потом и на любой «напряг».
26. А что это мне даст? Homo N. ненавидит что-либо делать бесплатно. Тут сказываются и боязнь перетрудиться, и жлобство, и мелочность, и чувство, что его хотят обмануть, воспользоваться его трудом. «Я не дурак бесплатно ишачить!» - отвечает Homo N., когда ему предлагают, скажем, поучаствовать в озеленении придомовой территории. На волонтёров смотрит с презрением. Отсюда и утилитарное отношение к труду на перспективу, учёбе, самообразованию: Homo N. готов на это только в том случае, если ему что-то гарантируют - трудоустройство или хотя бы «корочку».
27. Неготовность себя в чём-то ограничивать. Честно говоря, Homo N. и гарантии-то не всегда мотивируют. Ведь ради счастливого завтра надо сегодня поднапрячься, отказаться от отдыха, отложить часть зарплаты и т. д. На такие подвиги наш герой не способен.
28. Мечты не становятся целями. Homo N. любит помечтать. Среди представителей этого вида много приверженцев визуализации: и так себе тачки/яхты/виллы визуализируют, и эдак. Но грёзы так и остаются грёзами - вы уже поняли почему.
29. Игнорирование шансов. Homo N. ждёт, когда ему принесут желаемое на блюдечке с голубой каёмочкой. А когда ему приносят - кривится: «Что, ещё и жевать надо»? Жизнь раз за разом подкидывает шансы, но они проплывают мимо.
30. Действие по шаблонам. Следование паттернам поведения, заимствованным у окружения, - одна из серьёзнейших проблем человека с психологией нищеты. Он с детства вливается в систему, которая не позволила вырваться из бедности его родителям. И дальше следует проторенными тропами. Это ведь проще, чем искать свой путь. А между тем движение на автопилоте убаюкивает мозг, он костенеет, перестаёт развиваться, затем начинает деградировать.
31. Страх перед свободой. Иногда Homo N. поглядывает за пределы зоны комфорта. Зона-то эта ограничивает свободу, а царящая в ней система порой смахивает на тюрьму. Но, поразмыслив, Homo N. приходит к выводу, что там, за туманным рубежом, могут быть всякие опасности. Холод, голод, монстры страшные. А может, даже работать заставят по-настоящему! (Ходят такие слухи.) А тут и спишь, как белый человек, на нарах, и баланду выдают регулярно, а главное - посачковать можно. Ну её нафиг, свободу эту.
32. Страх перед новым. Отсюда и страх перед переменами. Homo N. дорога его мнимая стабильность. Новизна - стресс для любого человека, поскольку мозг не любит потрясений. Но люди, которые стремятся к успеху, не боятся стрессов. А Homo N. прячется в нору.
33. Часть толпы. Homo N. - конформист до мозга костей. Он боится стать белой вороной (и сам готов присоединиться с толпой к охоте на ведьм). Как заметили социологи, для представителей бедных слоёв характерен низкий уровень критического мышления и подверженность массовым стереотипам, культурным, религиозным и национальным предрассудкам. Сказываются уровень образования, давление окружения и нежелание самостоятельно работать головой.
34. Подайте советик на пропитание. Homo N. чрезвычайно зависим от чужого мнения. Подсознательно он избегает ответственности и обеспечивает себе возможность заявить, что не сам виноват в своих ошибках - просто советчики плохие попались. Среди трейдеров тоже встречаются такие товарищи - они пополняют компанию гуруориентированных.
35. Поиск лёгких путей. Поскольку трудиться Homo N. не любит, а халяву боготворит, то значительную часть времени проводит в поисках лёгких путей к успеху. Но в итоге он либо становится «лохом», которого разводят мошенники, либо сам вступает на кривую дорожку. Если такой человек попал в бизнес, он наверняка попытается отыскать волшебную стратегию, а затем начнёт пробовать другие варианты, обещающие быстрое обогащение: от оплаты «самых точных сигналов» до безумных ставок с сумасшедшим риском.
36. Низкая самооценка. Казалось бы - да встряхнись ты, возьми себя в руки! Но сделать это мешают не только лень и инертность, но и низкая самооценка. Ощущения у Homo N. варьируются от «я этого не заслуживаю» до «кто же мне даст». А заниженные амбиции провоцируют…
37. Неверие в собственные силы. Ну и вишенка на торте: отсутствие веры в себя. «У меня не получится» - типичный жизненный лозунг Homo N., который на самом деле и пытаться не собирается.
38. Нытьё и жалость к себе. Роль жертвы - любимая роль Homo N. Он искренне себя жалеет. Страдает. Чувствует себя обиженным судьбой. У Homo N. очень большие претензии к вселенной: он уверен, что другим перепало больше - и незаслуженно!
Часть 5. Ненависть к чужому успеху.
Одна из серьёзнейших проблем Homo N. - неспособность брать пример с успешных людей. Эта группа поведенческих паттернов и установок настольно вредоносна, что о ней следует поговорить особо.
39. Корова соседа. Homo N. искренне ненавидит успешного соседа, коллегу, одноклассника. Он готов даже принести в жертву свою корову, лишь бы у соседа сдохло две. Выколоть себе глаз, если сосед лишится двух. Вместо того чтобы сосредоточиться на своих делах, Homo N. растрачивает свои энергию и нервные клетки на внимание к чужой жизни. Иногда даже тратит своё время на пакости и интриги. И почему полезные связи-то не налаживаются?
40. Обесценивание чужих достижений. Homo N. уверен, что успешным людям всё гораздо легче достаётся, чем ему: учёба, карьера, бизнес. Типичные словечки из лексикона Homo N.: «повезло», «а я тут, как рыба об лёд», «тоже мне достижение», «да я бы с такими деньгами/талантами/стартовыми условиями», «все вокруг воры», «небось по блату». А ещё Homo N. твёрдо уверен, что начальники и бизнесмены бездельничают, развлекаясь «гноблением» подчинённых. (Сам Homo N. именно так и поступал бы, если бы его «пристроили»). Казалось бы, ну завидует человек. Но всё гораздо хуже: Homo N. закрывает себе двери для нормальной карьеры, честного бизнеса.
41. Я бы тоже воровал, пусть меня научат… Homo N. никогда не простит соседу покупку нового автомобиля, но перед богатством и властью - преклоняется. И втайне восхищается воровством в глобальном масштабе. Согласно опросу фонда «Общественное мнение», представители бедных слоёв массово считают, что успеха добиваются подлостью и хитростью. В то же время богатые в этом опросе на первое место поставили труд. Но Homo N. никогда не поверит, что это работает. Поэтому пытается строить карьеру, угождая начальству, интригуя и пытаясь прорваться к «кормушке».
42. Неуспешное окружение. Ненависть к тем, кто лучше, заставляет Homo N. избегать их круга. Ему гораздо комфортнее среди таких, как он, и тех, кто ниже. Пусть лучше тянут на дно, чем вызывают комплекс неполноценности! (Успешные формируют круг общения с точностью до наоборот.) А отсюда - всё те же «разбитые окна». Круг замкнулся. Можно ли его разорвать?
Часть 6. Кто виноват и что делать.
Так кто же виноват во всех перечисленных выше проблемах? В лени, косности, безответственности? Ну уж, конечно, не наш герой!
43. 1000 и 1 оправдание. У Homo N. найдётся оправдание любой ошибки, любого косяка. Он настоящий мастер оправданий! Зачастую они звучат весьма убедительно. И неудивительно: ведь Homo N. сам верит в свои отмазки. А главная из них заключается в том, что родился он не в королевском дворце.
44. Недодали. Ему же, бедняге, ложки серебряной при рождении не выдали. Родители дали плохие гены и не создали стартовые условия, природа не дала талантов и силы воли (sic!), и вообще у других кусок во рту слаще. Есть даже граждане, завидующие… инвалидам. Они же пенсию по инвалидности получают!
45. Поиски виноватых. Вот с этим у Homo N. - никаких сложностей. Он всегда найдёт, кого назначить виноватыми в своих проблемах. Депутатов и чиновников, начальников и коллег, соседей и зелёных человечков. Только не себя самого. А вот с этого и надо начинать: поискать причины неудач в себе. И тогда станет ясно, что делать.
Материал с сайта
https://monstertraders.io/protrading/nishcheta.html