В 1944 году в США издали учебник по саботажу.

Там много интересного (владеющим английским языком советую прочитать), но меня особенно заинтересовала часть, посвященная менеджерам (раздел 11, с. 28-32):

(а) Организация и конференции ( Read more... )

Прекрасное объяснение того, откуда взялся процессный подход и в чем он заключается (а также того, почему он ни к чёрту не годится в России):

Я долго думал и наконец смог сформулировать одно из фундаментальных отличий американцев от русских. Как сказал бы Сергей Шнуров, испытываю эсхатологический восторг, которым сейчас поделюсь с вами ( Read more... )

…врачей как управленцев очень портит работа в системе Минздрава. Поработав там, они из врачей превращаются в чиновников.

По большому счету это неизбежно, так как перед отечественным здравоохранением поставлена задача - добиться европейского уровня здравоохранения при африканских зарплатах. Так как это невозможно, то вместо того, чтобы добиться ( Read more... )

Некоторое время назад компания, в которой я тогда работал, делала обследование региональной энергетической комиссии одного из субъектов РФ на предмет ее автоматизации. Чтобы понять, как хранить и обрабатывать данные, с которыми имеет дело эта комиссия, пришлось их немного полопатить, и в частности, прошерстить инвестиционные программы ( Read more... )

Блестящая статья о том, как новое руководство разрушает доверенные им компании.

Заслуживает прочтения с карандашом в руках полностью.

Процитирую только один, но ОЧЕНЬ важный пункт:

7. Ложный критерий оптимизации «Минимизация затрат ( Read more... )

Экс-глава "Вымпелкома" Михаил Слободин объявлен в федеральный розыск, сообщает ТАСС со ссылкой на решение суда. Слободин, ушедший со своего поста в понедельник, 5 сентября, проходит по делу группы компаний "Ренова".Вот ей-же Богу, человек, который вместо того, чтобы налаживать работу компании, занимается экономией туалетной бумаги - обязательно с ( Read more... )

Вот классический пример того, что называется mismanagement.

Если изложить фабулу коротко, убрав самовосхваления автора, то речь идет вот о чем:
- некоего Слободина, работающего менеджером в Билайне, перевели с восьмого этажа, где сидит начальство, на седьмой, где сидят "обычные" сотрудники ( Read more... )

Очень и очень небесспорный, но интересный материал, содержащий несколько точных характеристик социокультурных особенностей российского народа: http://inosmi.ru/world/20150128/225859631.html

Кроме них в нем ничего важного нет.

Переношу свою заметку из https://www.facebook.com/groups/Russian.Model.Of.Maturity.Of.Management/Read more... )

Всем советую внимательно изучить статью и комментарии к ней.
Неисчерпаемый источник интереснейшей информации о влиянии социокультурных особенностей на организационное поведение.