!!!.. Волосы поправляют.. осанка.. одежда, ерзают!)) похоже на рынок рабов какой-то и по-моему четко видимо наслаждение работодателя от того, что столько параметров по которым можно ОТКАЗАТЬ)) По моему не сотрудники нужны, а почесать ЧСВ) Какое счастье что такие не попадались ни разу. В основном адекватные, которые спрашивали идеи по работе.
честно говоря, я рад за вас :) это удача работать там, где чувствуешь себя комфортно. тем не менее профессиональные требования иногда четко служат барьером и... ерзающие, не уверенные, излишне волнительные не попадают туда, где требуется концентрация, эмпатия, дисциплина... Нет добра без худа :)
когда я ищу менеджеров по продажам я никогда не возьму заикающегося, не вежливого, косноязычного, не умеющего расслабляться человека. Это легко считывается с Соискателя
Простите, что такой перерыв в ответе. Я поняла Вас, мы просто о разном говорим. Менеджера по продажам я бы тоже такого не взяла - дороже выйдет. Просто у нас разный опыт мы и говорим отталкиваясь от него. Я, например, на своей первой (по собеседованию) работе была очень застенчивой, волновалась, ерзала и поправляла волосы, правда, мне ни с кем не нужно было общаться) Я села и сделала за неделю сайт к выставке, потому что при всем моем тогдашнем косноязычии я была вдумчивой, внимательной и главное любила то, что делала. Может со стороны я казалась странным кандидатом, но я на работе я думала "боже, мне еще за это и платят, какое счастье сидеть и делать сайты.. и еще за зарплату...ооо!". Соответственно получилось лучше чем те, кто было очень уверены в себе, брали кучу денег за каждый шаг, и недовольно кривились когда надо было задержаться или поправить собственный же косяк) Однако потом я поняла что хочешь выжить в офисном океане - нужны зубы и умение общаться) Само как-то пришло) И да, продажники должны быть активными в жизни)
Не рабов, просто уверенных в своей компетенции людей, такие как раз не поправляют волосы, не трогают лицо и не ёрзают (это все признаки, беспокойства, неуверенности и, часто, вранья). Это не критерии по которым отказывают, это те нюансы по которым, часто подсознательно, и складывается впечатление, просто в картинке они профессионально систематизированы.
Comments 19
(The comment has been removed)
"тщетные" ???
Reply
Reply
Reply
Reply
это удача работать там, где чувствуешь себя комфортно.
тем не менее профессиональные требования иногда четко служат барьером и... ерзающие, не уверенные, излишне волнительные не попадают туда, где требуется концентрация, эмпатия, дисциплина... Нет добра без худа :)
когда я ищу менеджеров по продажам я никогда не возьму заикающегося, не вежливого, косноязычного, не умеющего расслабляться человека. Это легко считывается с Соискателя
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment