В ПОМОЩЬ СОИСКАТЕЛЯМ
Прошла неделя, как мы разместили объявление на вакансию коммерческого директора.
С разных мест пришли шесть "самовыдвиженцев". Но не один из них не прошел второй этап. Первый этап - заявиться "мол, вот он я, Красавец!". Второй этап - прислать эссе на 1500-2000 знаков, где будет раскрыты те моменты, которые мы собираемся оценивать у кандидата. А оцениваем мы не резюме, которое нам присылают по умолчанию...
Умение сосредоточиться на решении даже простой задачи, но в определенных граничных условиях, пока никто не продемонстрировал :(
А еще современная молодежь кандидаты не утруждают себя познакомиться с компанией, в которую "хотят" попасть...
Ау, где ты наш Архимед?