ЗВЕЗДЫ ТРЕБУЮТ ЗВЕЗДНОГО ОБХОЖДЕНИЯ
Помните? Звезды не работают на идиотов. Так что, повышая степень талантливости своих Сотрудников, вы так же должны повышать качество своего менеджмента.
Так почему компаний, где работают "звезды", не так много? Почему большинство компаний предпочитают "успешную посредственность" - "мертвые умы"? Просто звезды требуют звездного обхождения, а не простого исключительного гонорара.
Давайте будем честны: когда последнее общение с эйчарами потенциального работодателя оставило у вас неизгладимые впечатления? Имеются в виду положительные.