Comments | eduardk: МОЖЕТ ВСЕ ЖЕ НЕ ОТДЕЛ КАДРОВ?

eduardk

МОЖЕТ ВСЕ ЖЕ НЕ ОТДЕЛ КАДРОВ?

Jul 28, 2010 08:01

Мне понравилось переименование в Wal-Mart "отдела кадров" в "Отдел по работе с людьми"! Кто наши коллеги, Сотрудники? Это кадры, ресурс, актив, инвесторы? "Правильное" название должно отражать суть отношения компании к своему персоналу.

Спасибо тем, кто откликнулся на мое предложение прислать свои варианты переименования. Ниже они все приведены и ( Read more... )

организационная культура, позиционирование, ценности Сотрудников, управление ЧР, ценности компании

Leave a comment

Back to all threads

(The comment has been removed)

eduardk July 28 2010, 08:36:28 UTC

принимается, но лично меня не цепляет - глаголов нет :)

dergalev July 28 2010, 08:53:14 UTC

а глаголов и не надо. вы в курсе про то, какие 7 функциональных направлений в любой компании при системном подходе?

eduardk July 28 2010, 08:58:43 UTC

У Портера было пять в цепочке ценностей :)
Кто-то считает так:
1. Управление
2. Продажи и Маркетинг
3. Информационное сопровождение
4. Финансы
5. Управление персоналом
6. Техническое и технологическое управление и др

а Вы про какие семь?

Портер устарел dergalev July 28 2010, 09:05:58 UTC

1) администрирование
2) внутренние коммуникации
3) производство
4) качество
5) бухгалтерия
6) продажи
7) внешние коммуникации

Re: Портер устарел eduardk July 28 2010, 09:22:11 UTC

Вау,
Король умер! Да здравствует Король!
Кто похоронил и почему? :)
Кто новый Король? :)

не хочу его обидеть, но качество - это не функция, а критерий выполнения функций
а где финансы?
и зачем разбили коммуникации на две, а не объединить в одно?
есть и другие вопросы...

Ответы dergalev July 28 2010, 10:23:50 UTC

Отдел качества - это функциональное направление. КОНТРОЛЬ и адаптивные предложения.
Внешние коммуникации - это маркетинг. Изучение конкурентоспособности.
Внутренние - это кадры и ОТиЗ.
Финансы - это бухгалтерия. Если у Вас бухгалтер не идиот - верное движение финансов построить и ПБУ поможет.

Есть вопросы - задавайте.

Re: Ответы eduardk July 28 2010, 11:29:58 UTC

ну, финансы - это финансы, а бухгалтерия - это бухгалтерия :)
у них разные заказчики и работают они по разному, одни работают на налоговую, другие на акционеров

Вы не правы dergalev July 28 2010, 18:11:40 UTC

Всё предприятие работает на акционеров.
Нарушать закон - не рекомендую, ни Вам, ни Вашим заказчикам: скоро все сядут, кто его нарушал, разве не видите?
Если по-закону работаешь, то налоговая в радости и без усилий.

Re: Вы не правы eduardk July 29 2010, 06:02:41 UTC

интересно, а откуда Вы увидели призыв к нарушению закона? :(

Если бухгалтерия будет работать на акционеров, то они точно все сядут :(

24 группы бизнес-процессов dergalev July 28 2010, 09:07:22 UTC

1. Управление привлечением объемов выполняемых работ ( ... )

Re: 24 группы бизнес-процессов ext_237441 July 28 2010, 13:26:03 UTC

Для доставания зачетки для "зачета" достаточно.

Re: 24 группы бизнес-процессов dergalev July 28 2010, 18:14:39 UTC

В Вашей компании внедрен процессный подход?

Re: 24 группы бизнес-процессов ext_237441 July 29 2010, 10:27:28 UTC

Процессный подход понятие очень широкое.
В каждой организации он есть в той или иной степени.

широкое понятие? dergalev July 29 2010, 10:51:17 UTC

куда уж шире - "в той или иной степени ( ... )

Re: широкое понятие? ext_237441 July 29 2010, 13:44:25 UTC

ну как то локаничнее можно писать?? ....про матричную систему хотябы ..

Back to all threads