МОЖЕТ ВСЕ ЖЕ НЕ ОТДЕЛ КАДРОВ?
Мне понравилось переименование в Wal-Mart "отдела кадров" в "Отдел по работе с людьми"! Кто наши коллеги, Сотрудники? Это кадры, ресурс, актив, инвесторы? "Правильное" название должно отражать суть отношения компании к своему персоналу.
Спасибо тем, кто откликнулся на мое предложение прислать свои варианты переименования. Ниже они все приведены и ( Read more... )
смотри по ссылке какой правильный http://dergalev.livejournal.com/119122.html
там в заключение поста схема за что отвечает и в каких процессах участвует главный инженер.
кроме того, в эффективных матричных системах управления указываются границы ответственности, разбивая структуру/функции - и указывая в точке пересечения уровень участия: владелец процесса - несет ответственность, участник - исполнитель.
при построении систем документооборота - просто необходимо создание таких схем, в которых указывается уровень доступа к документу и действия относительно документа.
всё, что вы там "в той или иной степени" тележите - это лишь обременения законом и технологией производства работ. 60% эффективности съедается в другом месте - на внутренних коммуникациях.
отправил вчера Дворковичу пример матричной системы управления, чтобы для страны применили. а то, сограждане, нам хана.
кстати, для бизнеса - матричные системы управления - это 1/7 внутренних факторов конкурентоспособности. представляете, каким будет бизнес, если его по всем 7 прокачать?
Reply
Reply
Leave a comment