ПОЧЕМУ ОНИ ПЛОХИЕ?

[eduardk]

В обозримом прошлом Gallup, проведя исследования во многих компаниях, установила основную причину низких оценок эффективности Сотрудников.

Comments

[stebun]

зарабатываешь на жж ?
с одной точки зрения похвально!
с другой печально :-)
в любом случае - удачи и процветания!

знакомо?

[eduardk]

"Имею право быть несовершенным.
Никого ни в чем не обвиняю.
И не обвиняйте меня - мы все не идеалы."

Re: знакомо?

[stebun]

знакомо :-)
спасибо ! :-)
ещё раз удачи ! искренне!

[eduardk]

у Gallup другой вывод :)
но тепло

[chercheur2000]

Не вполне понял вопрос. В тех опросах что мне приходилось видеть очень часто неадекватна шкала оценки, например при 10-балльной системе люди, одинаково удовлетворенные (чаще неудовлетворенные своей зарплатой), могут в опросе один поставить 4, а другой 7 ...

[eduardk]

речь идет не об оценке удовлетворенности или неудовлетворенности Сотрудников, а об оценки их эффективности

[chercheur2000]

Не проснулся еще :-)

Хотя существенно ответ свой не поменяю - как правило проблема в несовершенстве методов оценки ... или субъективных завышенных требованиях со стороны оценщиков (частный случай несовершенства методов).

[eduardk]

понятно, в галапе значит валенки работают :)

[aikulinich]

ответ опросник Q12 от Gallup, т.е. низкая эффективность = низкая вовлеченность. Эд, грони коммент если ответил раньше времени. :)

[eduardk]

неа, Андрей :), твой ответ не раскрывает первопричину.

[eduardk]

люблю метафоры, а что означает Ваша?