Нашел еще один аргумент в пользу
увольнения скопом неэффективных Сотрудников:
Не важно, чего мы смогли добиться в жизни, но если мы проводим большую часть нашего времени с людьми, которых не любим и не уважаем, у нас, возможно, далеко не лучшая жизнь.
И наоборот.
Все тот же Д.Коллинз "
От хорошего к великому".