БЫДЛО ДОЛЖНО РАБОТАТЬ!
Администрация предприятий канадской компании "Макдональдс ресторантс", открывшей в России уже 49 своих закусочных, делит свой персонал на тех, кто не желает создания там профсоюза, и тех, кто этого добивается. К первым канадские боссы благоволят, вторых преследуют, стремясь отделаться от них. Такое мнение высказывает канадская газета "Глоб энд мейл". Компания "Макдональдс", известная во всей Канаде тем, что не допускает создания в своей структуре профсоюзных организаций, наряду с "гамбургерами" экспортировала в Россию и неприязнь к профсоюзам. Особенно жесткую позицию, пишет газета, заняли представители компании, управляющие заводом по производству полуфабрикатов вблизи Москвы. В ноябре 1998 г. примерно половина из 400 рабочих предприятия выразила желание создать профсоюзную организацию. На этот шаг трудящихся подтолкнуло то, что их права не защищены никаким коллективным соглашением с компанией. Этим и пользуется руководство, увеличивая нормы выработки, а также либо понижая заработную плату, либо сокращая рабочую неделю с соответствующим уменьшением выплат, а то и просто выставляя рабочих за ворота. Созданный профсоюз администрация завода признать отказалась, хотя это, как пишет "Глоб энд мейл", является грубейшим нарушением трудового законодательства России. "Зачинщикам", агитировавшим коллег поддержать идею создания профсоюза, стали грозить увольнениями, подвергать их преследованиям по надуманным поводам, о чем корреспонденту газеты рассказывали рабочие. Так, один из шоферов компании, высказавшийся за профсоюз, сказал, что его босс произвольно ввел жесткую, часто невыполнимую временную норму на погрузку того или иного груза, иногда всего по полторы минуты. "Не уложился в это время - получай запись о том, что ты работаешь плохо, а такие выговоры чреваты увольнением", - сетовал рабочий. В конечном счете компания все же признала право профсоюза на существование, но из-за шантажа и угроз увольнений, продолжает "Глоб энд мейл", "в него официально вступили только 18 рабочих, а сегодня там остался едва десяток". По-прежнему никакого коллективного договора с этой группой смельчаков не заключено, а потому такой профсоюз немногого стоит. В мае, согласно газете, "в письме "Макдональдсу" правительство Москвы настаивало на том, чтобы компания провела переговоры о заключении с профсоюзом такого соглашения". В ответ Глен Стивз, главное должностное лицо сети "Макдональдс" в России, направил московской администрации краткое заявление, в котором утверждалось, что "большинство служащих поддерживают нынешнюю практику /корпорации/ в вопросах найма на работу". Удивляться такой поддержке, конечно, не приходится, если учесть угрозы, преследования, а также нынешний высокий уровень безработицы в России. Кроме того, о такой заработной плате на предприятиях "Макдональдс" большинство работающих по найму россиян могут только мечтать. И хотя до августовского кризиса прошлого года средний заработок на заводе составлял от 300 до 350 долларов США в месяц, а ныне снизился до 100-150, все равно эти 2,4 - 3,6 тыс. рублей в 2-3 раза превышают уровень среднего заработка в России. Проведенные меры по экономии и сокращению персонала - одна из существенных причин, позволивших старшему председателю совета директоров компании Джорджу Кохану заявить, что норма прибыли у "Макдональдса" в России выше, чем во многих других странах, и что в планах компании расширить ее сеть в нашей стране в 2000-2001 годах, увеличив количество закусочных до ста.
Николай СЕТУНСКИЙ
В содержание номера
К списку номеров
Источник: http://www.duel.ru/199928/?28_8_1