Сижу, анализирую статью, поправленную главным редактором. Нахожу поразительное сходство в ее варианте с ведением тренинга. Мотивационная часть, содержательная часть (здесь же какая-нибудь изюминка) и рефлексия. Надо же! Статья - это маленький тренинг, который должен будет подействовать на человека. Открываю прописные истины, да?