У Вас еще демократичное начальство, раз отказ от выполнения работы - это всего лишь обиженная мина. В моем случае - все гораздо жестче. Правда, я ведь не программист, и к тому же сам начальник отдела. Так что у нас с субординацией все в порядке...
Но вообще я Вас понимаю. В российском бизнесе вообще очень не-демократичная среда. Работа в команде не особо приветствуется и не находит понимания наверху. Считается, что командой труднее управлять (принцип "разделяй и властвуй"). То, что команда может работать эффективнее, чем просто сумма отдельно взятых работников, и что даже экономически она эффективнее - в расчет не принимается, к сожалению...
В таких жестких авторитарных условиях остается только то, что Вы написали в конце: всегда соглашаться с начальством, используя все двусмысленности в свою пользу. Лично я не только так часто поступаю, но и считаю, что в наших условиях иного просто не остается. Это единственный способ играть не только в одни ворота и забивать иногда голы в том числе и начальству :)
Бей их их же оружием...buhvpomoschNovember 19 2009, 12:35:10 UTC
им аналитика нужна. так вы ж ее можете получить по полной , скажи им. Приведи простой пример: Дура бухгалтерша взяла и все налоги заплатила одинаковыми платежками (забыла поменять КБК такое бывает поверь) у них в аналитике все тип топ, а на практике по одному налогу переплата а по другим недобор (у налоговой + и - не стыкуются как в аналитике, да еже за каждым налогом своя тетя блюдет и с другой не разговаривает) так вот та тетя у которой минус спокойненько начисляет во-первых пени, что аналитический 0 превращает в долг, а потом когда по инструкции время уплаты и сроки проходят выставляет инкассо (это в самом лучшем случае, а то и может счет перекрыть) и налоговая снимает беспросу со счета все подряд штрафы, пени и сами неуплаченые налоги и опять аналитический ноль превращается в минус да еще нежданно негаданно деньги уходят со счета. И нах.... такая аналитика если деньги сами могут уйти со счета. И это я тебе скажу жизнь а не аналитика. Удачи в борьбе с аналитиками.
Comments 8
Но вообще я Вас понимаю. В российском бизнесе вообще очень не-демократичная среда. Работа в команде не особо приветствуется и не находит понимания наверху. Считается, что командой труднее управлять (принцип "разделяй и властвуй"). То, что команда может работать эффективнее, чем просто сумма отдельно взятых работников, и что даже экономически она эффективнее - в расчет не принимается, к сожалению...
В таких жестких авторитарных условиях остается только то, что Вы написали в конце: всегда соглашаться с начальством, используя все двусмысленности в свою пользу. Лично я не только так часто поступаю, но и считаю, что в наших условиях иного просто не остается. Это единственный способ играть не только в одни ворота и забивать иногда голы в том числе и начальству :)
Reply
Отказ от выполнения работы - как раз за гранью.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Удачи в борьбе с аналитиками.
Reply
Спасибо.
Reply
Leave a comment