Не согласна, однако. и дело не в личном отношении. если в твоих высказываниях о том, что голосовать должен взрослый, зрелый человек, являющийся сформировавшейся личностью и не впавший в старческий маразм есть очень много вещества, похожего на истину, то с критерием наличия постоянной работы не согласна категорически. здесь, я считаю, все-таки нужно смотреть причины ее отсутствия. я взрослый человек старше 18 и моложе 70, у меня два высших образования (оба с красным дипломом), я получила гораздо больше одной первой зарплаты, отпахав только на последнем месте работы почти 8 лет на родное государство, ушла по собственному желанию, т.к. не вижу смысла держаться за работу, которая не приносит никакого удовлетворения, ни морального, ни материального. в данный момент у меня нет работы, потому что ни одна организация, как бюджетная, так и коммерческая не возьмет на работу беременную женщину независимо от ее профессиональных и личных достоинств. Аргументируй, почему я не имею право, с твоей точки зрения, принимать участие в выборах. P.S. люди
( ... )
Мы говорим не про сейчас, а про систему привелигированного избирательного права вооб ще. Так вот мне (не мне конечнО ЛИЧНО), как государству - не выгодно, чтоб человек не работал. Более того, как государственной системе, мне в идеале выгодно, чтоб он работал много, а требовал взамен мало. Создаётся социальный контракт, при котором государство предоставляет рабочие места, материально заинтересовывая работника. Так вот система привелигерованного избирательного права, даёт дополнительную стимуляцию, помимо материальной, с возможностью изменения материального благополучия в будущем, путём влияния на формирование законодательную власть. И такой системе в принципе без разницы, почему ты отказываешься от работы - по причине алкогольного запоя или из соображений материальной/моральной незаинтересованности (в идеале, при такой системе, незаинтересованности быть не может, но ...ля человеческий фактор наверняка испортит всё
( ... )
Радость моя, так я о том и говорю, что в настоящее время уйти в официальный декрет можно только если ты уже работаешь до факта беременности. А наоборот в нашей сегодняшней ситуации в стране - нереально. Мне предлагали варианты, но я же честно признавалась, что в декрет уйду скоро, и сразу интерес работодателей куда-то испарялся :))) Я даже не спорю с тем, что сбрасывать со счетов критерий занятости нельзя, я говорю о том, что либо система должна быть такой, что каждый, кто хочет и может работать, мог эту работу иметь, либо разрабатывать дополнительный ряд критерий учитывающий причины незанятости.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment