Мы говорим не про сейчас, а про систему привелигированного избирательного права вооб ще. Так вот мне (не мне конечнО ЛИЧНО), как государству - не выгодно, чтоб человек не работал. Более того, как государственной системе, мне в идеале выгодно, чтоб он работал много, а требовал взамен мало. Создаётся социальный контракт, при котором государство предоставляет рабочие места, материально заинтересовывая работника. Так вот система привелигерованного избирательного права, даёт дополнительную стимуляцию, помимо материальной, с возможностью изменения материального благополучия в будущем, путём влияния на формирование законодательную власть. И такой системе в принципе без разницы, почему ты отказываешься от работы - по причине алкогольного запоя или из соображений материальной/моральной незаинтересованности (в идеале, при такой системе, незаинтересованности быть не может, но ...ля человеческий фактор наверняка испортит всё))))) ). Так что если тебе право избирать не безразлично - ты активизируешься в поисках иной работы и уйдёшь в официальный декрет. Нет - извини - кто не работает, тот не избирает. По длительном рассуждении и после ряда полемик, я конечно допускаю, что систему эту надо ещё дорабатывать и додумывать, но сбрасывать критерий работоустроенности (особенно по специальности/профессии), совсем, на мой взгляд нельзя
Радость моя, так я о том и говорю, что в настоящее время уйти в официальный декрет можно только если ты уже работаешь до факта беременности. А наоборот в нашей сегодняшней ситуации в стране - нереально. Мне предлагали варианты, но я же честно признавалась, что в декрет уйду скоро, и сразу интерес работодателей куда-то испарялся :))) Я даже не спорю с тем, что сбрасывать со счетов критерий занятости нельзя, я говорю о том, что либо система должна быть такой, что каждый, кто хочет и может работать, мог эту работу иметь, либо разрабатывать дополнительный ряд критерий учитывающий причины незанятости.
Так что если тебе право избирать не безразлично - ты активизируешься в поисках иной работы и уйдёшь в официальный декрет. Нет - извини - кто не работает, тот не избирает.
По длительном рассуждении и после ряда полемик, я конечно допускаю, что систему эту надо ещё дорабатывать и додумывать, но сбрасывать критерий работоустроенности (особенно по специальности/профессии), совсем, на мой взгляд нельзя
Reply
Reply
Leave a comment