Редкий вид Человека
По опыту, то, что ищут люди в образовании, образовательных курсах, книгах и семинарах - это изменение взгляда на мир. Такое изменение, которое поможет человеку стать глубоко практичным, стать тем, к кому будут прислушиваться, стать эффективным. По минимуму ошибаться и по максимуму попадать «в цель».
Просто знания в этом смысле практически ничего человеку не дают. Когда ты приходишь в реальное место и начинаешь реально работать, ты понимаешь, что эти знания сами по себе, хаотично разбросанные в твоей голове, не работают. Почему?
Потому что мало того, что эти знания есть. Надо видеть как их применять.
То есть в практической плоскости понимать как каждое из этих знаний работает. Такое видение и такая способность развивается достаточно долго. Это процесс нарастания опыта. День за днем, проект за проектом знания оттачиваются и опыт откладывается в нас.
Таким образом получается мастер своего дела - человек, который будет востребован везде и всегда. На это уходят годы. Поэтому сами по себе знания не делают человека тем, который что-то из себя представляет. Более того, я убедился, что даже применяя какие-то знания мы применяем не те знания, которые мы получили, а свое понимание этих знаний. Другими словами, мы своим образом мышления, своим мировоззрением, степенью широты своего видения ограничиваем те знания, которые мы получили.
Получается, что в итоге является ценным для человека? Для его карьеры, для его профессиональной деятельности? Ценным является не знание и даже не опыт. Самым главным является то, что он способен видеть там, где не видят другие.
И вот эта способность видеть и понимать ситуацию, причем сразу: ты посмотрел и для тебя уже все понятно там, где другие еще долго будут изучать, вникать, проводить тесты и т.д.
Вот эта способность видеть - это мастерство, оно не получается из знаний из книжек или учебников и очень медленно и кропотливо накапливается в жизни. Но очень быстро, стремительно входит в человека, когда он общается с другим носителем такого видения.
Другими словами, опытным путем мир на сегодняшний день пришел к тому, что человек может измениться быстро и стать быстро эффективным только в том случае, если будет учиться у другого, который эффективен и который обладает тем, что он хочет в себе развить.
Перенимать знания можно от человека, который этими знаниями владеет, перенимать опыт можно от человека, который опытен. Перенимать мировоззрение можно только от того человека, который обладает таким мировоззрением. И если вы хотите быстро, стремительно, буквально за несколько месяцев стать теми, какими вы хотите, то найдите людей , которые являются такими, какими вы хотели бы стать и просто будьте рядом и напитывайтесь от них, учитесь. Это одно из важнейших эмпирически найденных правил стремительного развития.
Читать еще>>>