Новое время приводит к управлению Москвой новых руководителей.
Наблюдая за составом руководства городских управ невольно замечаешь: на место «тяжеловесов», привычных для Лужковского периода, закономерно приходят более молодые, но не менее яркие люди. Какие они? Прежде всего, это действительно эффективные менеджеры. Они образованы, энергичны, хорошо владеют информационными технологиями, не боятся запачкать манжеты, готовы пробовать новые подходы и всегда знают, чего хотят. Это закономерно для нового времени, новое время диктует свои требования.
Город меняется, становится динамичней, интерактивней, все более комуникабильней к своим жителям. Портал «Мой город», приложение «Активный гражданин», рейтинговая система оценки глав районов, наделение контрольными полномочиями муниципальных депутатов и многие другие нововведения не позволят новому поколению глав управ быть костюмированной публикой, сидящей в высоких кабинетах. Но так ли все плохо в подходах к работе предыдущего поколения глав управ? Конечно, нет! Большинство из них глубоко порядочные, харизматичные руководители с огромным жизненным и профессиональным опытом. Их принято называть крепкими хозяйственниками и с ними, как говорится, не страшно пойти в разведку. Некоторыми из таких руководителей я искренне восхищен и считаю их своими учителями в системе государственной службы.
Но не только на уровне управы, на уровне городского правительства мы видим, что кадровый состав значительно омолодился. По информации Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы почти 50% госслужащих города - это люди в возрасте до 35 лет.Среди самых молодых руководителей - глава управы района Покровское-Стрешнево Светлана Орлова (31 год) и министр Правительства Москвы, руководитель Департамента городского имущества Владимир Ефимов (33 года).
«На всю катушку» работает Университет МГУУ Правительства Москвы. Только в этом году дипломы бакалавра здесь получили 245 выпускников. Многие из них начинают работать в органах исполнительной власти столицы. Все студенты обязательно проходят практику в Правительстве Москвы. Этот же Университет неустанно внедряет практики повышения квалификации для всех категорий государственных служащих. Я лично за год был трижды направлен на различные программы в этот ВУЗ.
Изнутри и со стороны видно, город пришел в движение, набрал серьезные обороты: реализуются масштабные инфраструктурные проекты, Москва в прямом смысле, меняет свой облик, ведутся реформы, власть постоянно ищет новые способы коммуникации с жителями. Молодежь привела город в движение или, придя в движение, город призвал молодежь - это не важно! Сегодня понятно одно, Мэр Москвы видит завтрашний город и его управленцев более молодыми, энергичными, готовыми к вызовам нового времени! Власть зовет молодых!
