О зуммерах скажу
Всем привет. Слушайте, вы знаете, кто такие зумеры?(зуммеры)? Я слышала про таких персонажей, конечно...но не сталкивалась. А тут что-то попалось на глаза, и я прочитала.
- "Чтобы схантить зумеров, работодателям нужно понять, что они, в отличие от предыдущих поколений, не ищут стабильности и не хотят сидеть в офисе с девяти до шести. Они верят, что можно бросить все, уехать на Бали, вести оттуда блог, а потом вернуться и устроиться на работу в корпорацию. Выбирать позицию и работодателя они будут сразу по нескольким критериям, таким как возможность работать по гибкому графику, развиваться, строить международную карьеру и приносить пользу. Тем не менее на первое место зумеры, как и другие поколения, ставят зарплату".
- Что за чушь такая, прости господи??? А мы хотим сидеть на работе с 9 до шести, а не торчать на Бали? Мама неродная, кто это из моего поколения не оторвался бы на Бали, если б возможность была? А просто - кто платить будет за изыски подобные? Вот эти детки...зуммеры, центениалы и прочее...что они хотят вообще? Я скажу что. Сидеть "в офесе", а лучше на Бали, заниматься хреновиной, и грести за это деньги! Дак это многие люди всех поколений хотят.
- "Те, кто старше, считают, что зумеры только сидят в смартфонах и ничего не умеют, но они не видят наших очевидных преимуществ», - рассказывает Дарья Фокина, консультант по работе с поколением Z".
- О господи прости, а какие преимущества у них, кто бы мне рассказал? ради объективности - шустрее стучат по кнопкам, лучше разбираются в компах, в смартах.
- А вот чем хуже. Работать не хотят и не будут ни за что. У них обсуждается - или офис, или Бали! Мать честная, а хлеб, мясо, молоко, в "офесе" выращивают? Может, на Бали? Пирамиду Абраши Маслова припомним - что там в основании? А у них самые основные работы не обсуждаются вообще, вот что! Я тащусь от молодого поколения, смотрю с любопытством и думаю - что будет, когда вся тяжесть ляжет на их плечи? Все полетят на Бали делать селфи, видимо. На Бали-то хорошо, только что жрать они будут, хотелось бы знать...
- "Чтобы схантить зумеров, работодателям нужно понять, что они, в отличие от предыдущих поколений, не ищут стабильности и не хотят сидеть в офисе с девяти до шести. Они верят, что можно бросить все, уехать на Бали, вести оттуда блог, а потом вернуться и устроиться на работу в корпорацию. Выбирать позицию и работодателя они будут сразу по нескольким критериям, таким как возможность работать по гибкому графику, развиваться, строить международную карьеру и приносить пользу. Тем не менее на первое место зумеры, как и другие поколения, ставят зарплату".
- Что за чушь такая, прости господи??? А мы хотим сидеть на работе с 9 до шести, а не торчать на Бали? Мама неродная, кто это из моего поколения не оторвался бы на Бали, если б возможность была? А просто - кто платить будет за изыски подобные? Вот эти детки...зуммеры, центениалы и прочее...что они хотят вообще? Я скажу что. Сидеть "в офесе", а лучше на Бали, заниматься хреновиной, и грести за это деньги! Дак это многие люди всех поколений хотят.
- "Те, кто старше, считают, что зумеры только сидят в смартфонах и ничего не умеют, но они не видят наших очевидных преимуществ», - рассказывает Дарья Фокина, консультант по работе с поколением Z".
- О господи прости, а какие преимущества у них, кто бы мне рассказал? ради объективности - шустрее стучат по кнопкам, лучше разбираются в компах, в смартах.
- А вот чем хуже. Работать не хотят и не будут ни за что. У них обсуждается - или офис, или Бали! Мать честная, а хлеб, мясо, молоко, в "офесе" выращивают? Может, на Бали? Пирамиду Абраши Маслова припомним - что там в основании? А у них самые основные работы не обсуждаются вообще, вот что! Я тащусь от молодого поколения, смотрю с любопытством и думаю - что будет, когда вся тяжесть ляжет на их плечи? Все полетят на Бали делать селфи, видимо. На Бали-то хорошо, только что жрать они будут, хотелось бы знать...