собеседование. интервью
- Ну, Екатерина (Галина/Наталья/Валентина/Евгения/Надежда и пр.), расскажите о себе...
- С чего начать?
- С того, чего считаете нужным...
И здесь я жду, что пиарщик/маркетолог/ивент начнет себя продавать. Для начала хотя бы выяснит, чего же я хочу услышать. Или... "удиви меня, если сможешь" ;) Но и Екатерина, и Галина, и Наталья, и даже Валентина считают, что самое интересное/нужное/важное для меня - это образование или опыт на последнем месте работы. За редким исключением попадаются экземпляры, которые выбиваются из общей массы.
- Ну, Светлана, рассказывайте...
- Я умею писать и хочу у вас работать.
О чудо! Неужели совсем не красный диплом по специальности?.. Что ж... - А почему вы решили, что умеете? И что вас так тянет в нашу организацию?
Чаще всего мое собеседование выстраивает сам кандидат. Заготовленных вопросов очень мало. Правда, когда собеседник совсем немногословный, приходится инициировать беседу стандартными подходами. На традиционные заготовки получаешь заготовленные (они же "социально-ожидаемые") ответы, от которых клонит в сон. Обычно, ЧТО отвечает мне собеседник в таких случаях я не слушаю. Отключаюсь и переключаюсь на КАК, интонацию и мимику.
Отличный пост от tavlla дал невероятно благодатную почву для работы с кандидатами. Раньше самые стрессовые вопросы были связаны с количеством друзей вконтакте и оценкой самого себя по десятибальной шкале. Абсолютно бездарно и скучно. Теперь буду более оригинальной...
Да, кстати, нам в отдел всё ещё нужен хороший копирайтер и ивент. А то и два. Так что в скором времени буду разнообразить не только свои собеседования, но, возможно, добавлю парочку постов про зайцев ;)
- С чего начать?
- С того, чего считаете нужным...
И здесь я жду, что пиарщик/маркетолог/ивент начнет себя продавать. Для начала хотя бы выяснит, чего же я хочу услышать. Или... "удиви меня, если сможешь" ;) Но и Екатерина, и Галина, и Наталья, и даже Валентина считают, что самое интересное/нужное/важное для меня - это образование или опыт на последнем месте работы. За редким исключением попадаются экземпляры, которые выбиваются из общей массы.
- Ну, Светлана, рассказывайте...
- Я умею писать и хочу у вас работать.
О чудо! Неужели совсем не красный диплом по специальности?.. Что ж... - А почему вы решили, что умеете? И что вас так тянет в нашу организацию?
Чаще всего мое собеседование выстраивает сам кандидат. Заготовленных вопросов очень мало. Правда, когда собеседник совсем немногословный, приходится инициировать беседу стандартными подходами. На традиционные заготовки получаешь заготовленные (они же "социально-ожидаемые") ответы, от которых клонит в сон. Обычно, ЧТО отвечает мне собеседник в таких случаях я не слушаю. Отключаюсь и переключаюсь на КАК, интонацию и мимику.
Отличный пост от tavlla дал невероятно благодатную почву для работы с кандидатами. Раньше самые стрессовые вопросы были связаны с количеством друзей вконтакте и оценкой самого себя по десятибальной шкале. Абсолютно бездарно и скучно. Теперь буду более оригинальной...
Да, кстати, нам в отдел всё ещё нужен хороший копирайтер и ивент. А то и два. Так что в скором времени буду разнообразить не только свои собеседования, но, возможно, добавлю парочку постов про зайцев ;)