Что-то вспомнилось...
Есть старая управленческая байка.
В одной компании собрали всех руководителей отделов и отправили их на учёбу.
Где-то с месяц компания работала без них.
К их возвращению отделы разделились на три группы:
1) Без начальника они стали работать лучше.
2) Без начальника они стали работать хуже.
3) Ничего у них не изменилось.
В итоге начальников отделов из первой группы поувольняли. Ибо нефиг.
Представителей второй группы отправили на управленческие курсы. Ибо слишком много на себе тянут.
Представителям третьей группы дали премию. Хорошие начальники, стабильный отдел.
Хех, я невысокого мнения о себе, как о начальнике, но что забавно - попадаю как раз в третью группу :)
Хорошо, когда коллеги с колоссальным опытом. Уходишь в отпуск, возвращаешься, а все проблемы разрулены, если и были.
В одной компании собрали всех руководителей отделов и отправили их на учёбу.
Где-то с месяц компания работала без них.
К их возвращению отделы разделились на три группы:
1) Без начальника они стали работать лучше.
2) Без начальника они стали работать хуже.
3) Ничего у них не изменилось.
В итоге начальников отделов из первой группы поувольняли. Ибо нефиг.
Представителей второй группы отправили на управленческие курсы. Ибо слишком много на себе тянут.
Представителям третьей группы дали премию. Хорошие начальники, стабильный отдел.
Хех, я невысокого мнения о себе, как о начальнике, но что забавно - попадаю как раз в третью группу :)
Хорошо, когда коллеги с колоссальным опытом. Уходишь в отпуск, возвращаешься, а все проблемы разрулены, если и были.