Лучший способ - не принуждать талантливых людей силой, а создать для них условия, которые будут мотивировать их остаться и работать здесь. Основные мотиваторы для талантов описал в своем исследовании теоретик менеджмента Дэн Пинк. Всего мотиваторов четыре.


( Read more... )

Оригинал взят у s_plashchynski в Как найти работу / Собеседования и отказы
Как я три месяца искал работу после Школы дизайна Яндекса. Опыт, советы и практики.


( Read more... )

Инвестор, программист, писатель и серийный предприниматель Джеймс Алтачер несколько раз опускался на дно и возрождался заново. Об этом он пишет в посте на TechCrunch.com. Ему приходилось менять карьеру неоднократно. Иногда из-за смены интересов. Иногда из-за того, что все мосты за спиной были сожжены, и он остро нуждался в деньгах. А порой потому, ( Read more... )

23 сентября в Москве пройдет бизнес-дискуссия, организованная порталом Brainity.
Ах, если бы к японскому трудолюбию, прибавить украинскую смекалку, да приложить бы к этому американскую предприимчивость, какой бы прекрасный сотрудник тогда получился! Сколько вопросов бы отпало, сколько дел было бы переделано!

( Read more... )