Blank десант, Design thinking lab, день 2
Сегодня второй день интенсива - день, полный эмоций и открытий, более плотного знакомства с коллегами; день, когда мы наконец-то начали мыслить «out of the box» в прямом и переносном смысле. Сегодня мы учились быть наблюдателями и в том числе совершали «набеги» в офисы ВТБ и получали столь ценный опыт взаимодействия.
Как говорит наш эксперт Рама Гираву - «половину всего времени проекта мы отводим двум этапам - наблюдению и пониманию; мы отказываемся от решений (конечно же, сразу гениальных), которые приходят нам на ум, используя все отведенное время на изучение вопроса, осмотр его с разных сторон - рассмотрению с открытым сердцем, без стереотипов и предположений». Этап анализа информации, ее систематизации и трактовки еще впереди.
О, как же искушает поддаться желанию сразу что-то комментировать, отстаивать интересную идею и важное решение: мы живем в мире, требующим быстрых ответов и действий. А ведь надо наб-лю-дать. Твердим как мантру: «мы не вмешиваемся и не оцениваем, мы наблюдаем».
Второй челлендж и открытие интенсива - работа в команде, коллективная генерация идей, командное обсуждение. Именно командный подход и именно межцисциплионарные команды! В группы включены участники разного возраста, профессий, интересов, характеров,.. - и именно это способствует продуктивной работе.
Нас учат в школе/институте самостоятельности, умению справляться и решать задачи в одиночку, мир диктует нам правила «индивидуалиста», умеющего выделяться своими идеями, своим доходом, своими достижениями. А кто из нас, к примеру, делал дипломную работу или проект в команде? В настоящей команде, где нет лидера, где статус каждого участника не определяется его опытом и знаниями», где нет четко расписанных инструкций и норм, где каждая идея и замечание ценно? Мне повезло с Бланком и теперь командой интенсива :)
Третья истина - визуализация.
Иллюстрирую уровень учеников (мы же все учимся) и экспертов: слайд от Раму и Екатерины (представителя ВТБ).
Ох, мы им задали! Много вопросов задали, очень много.
мы скоро вернемся, не переключайтесь!
Как говорит наш эксперт Рама Гираву - «половину всего времени проекта мы отводим двум этапам - наблюдению и пониманию; мы отказываемся от решений (конечно же, сразу гениальных), которые приходят нам на ум, используя все отведенное время на изучение вопроса, осмотр его с разных сторон - рассмотрению с открытым сердцем, без стереотипов и предположений». Этап анализа информации, ее систематизации и трактовки еще впереди.
О, как же искушает поддаться желанию сразу что-то комментировать, отстаивать интересную идею и важное решение: мы живем в мире, требующим быстрых ответов и действий. А ведь надо наб-лю-дать. Твердим как мантру: «мы не вмешиваемся и не оцениваем, мы наблюдаем».
Второй челлендж и открытие интенсива - работа в команде, коллективная генерация идей, командное обсуждение. Именно командный подход и именно межцисциплионарные команды! В группы включены участники разного возраста, профессий, интересов, характеров,.. - и именно это способствует продуктивной работе.
Нас учат в школе/институте самостоятельности, умению справляться и решать задачи в одиночку, мир диктует нам правила «индивидуалиста», умеющего выделяться своими идеями, своим доходом, своими достижениями. А кто из нас, к примеру, делал дипломную работу или проект в команде? В настоящей команде, где нет лидера, где статус каждого участника не определяется его опытом и знаниями», где нет четко расписанных инструкций и норм, где каждая идея и замечание ценно? Мне повезло с Бланком и теперь командой интенсива :)
Третья истина - визуализация.
Иллюстрирую уровень учеников (мы же все учимся) и экспертов: слайд от Раму и Екатерины (представителя ВТБ).
Ох, мы им задали! Много вопросов задали, очень много.
мы скоро вернемся, не переключайтесь!