Новости для планктона
Сегодня (или вчера, не помню), по каким-то новостям передали интересную новость: работодатели предпочитают брать не очень умных и не очень ярких людей. Типа умные нарушают привычные процессы, а яркие часто оказываются нелояльными и подрывают основы корпоративной культуры.
Действительно, зачем таких брать?
В большинстве случаев нужны исполнители, которыми просто управлять и манипулировать.
Зачем брать других?
Все понятно и очевидно, - но для кого эта новость?
Работодателям это и так понятно.
Для будущих сотрудников что ли?
Типа “Уважаемые (или неуважаемые) сотрудники, пожалуйста, соответствуйте статусу планктона, иначе останетесь без работы”.
То есть новость для исполнителей?
Если так, вряд ли такая новость кому-то нужна. Кто понимает, и так знает. А кто ищет работу или уже работает, - вряд ли поймет ;)
Удачи!