Почему я отказался от "Топ-5"
Топ-5 прекрасно подходит для достижения целей и эффективного планирования, он отлично подойдёт отделу маркетинга или под решение каких-либо узких задач. Но в моём случае он не работает, из запланированного делается только 2 пункта из 5. Кому-то может показаться, что я лентяй и поэтому не могу выбить 5 из 5, но это не так. За неделю я решаю вопросы не только включенные в Топ-5, но и еще огромную кучу других: знакомлюсь с новыми людьми, решаю для компаний разного рода задачи, отвечаю на письма, ищу новые способы продвижения, а так же выпуск продукции.
На данном этапе нам важно настроить лендинг-пэйдж, разработать и запустить новый сайт, сделать качественный продукт для клиентов и нанять сотрудников. Без сотрудников бизнес не будет развиваться, наших сил не хватит потянуть развитие компании, выпуск продукта, т.к. все процессы завязаны на 3 участниках. Будем расширяться. Совсем скоро я объявлю о доступных вакансиях и требований к кандидатам. К нам будет очень трудно устроиться, потому что нам нужны профессионалы. Только так мы сделаем нашу компанию еще сильнее!
На данном этапе нам важно настроить лендинг-пэйдж, разработать и запустить новый сайт, сделать качественный продукт для клиентов и нанять сотрудников. Без сотрудников бизнес не будет развиваться, наших сил не хватит потянуть развитие компании, выпуск продукта, т.к. все процессы завязаны на 3 участниках. Будем расширяться. Совсем скоро я объявлю о доступных вакансиях и требований к кандидатам. К нам будет очень трудно устроиться, потому что нам нужны профессионалы. Только так мы сделаем нашу компанию еще сильнее!