Книжная полка.
Две интересных ссылки:
1) Книга "В поисках потока". Автор - Михай Чиксентмихай.
Интереснейшее повествование о творческом потенциале человека. О том, почему все плохо и как нужно делать, чтобы было хорошо. Рецепт тривиален и невероятно сложен одновременно - нужно всего навсего с любовью, интересом, максимумом активности и увлеченно делать то, что хочется и что делать надо. Лучше всего превращать то, что надо в то, что хочется. В общем и целом - кладезь полезной информации. Я уже завален цитатами из этой книги.
2) Книга "Дедлайн - роман об управлении проектами". Автор - Том Демарко.
Если вам приходиться иметь дело с людьми. Вы как-то пытаетесь организовывать их деятельность, особенно - если вы менеджер проекта или отдела в крупной организации или собираетесь им стать - то эта книга обязана быть вашем настольным справочником зачитанным до дыр. Том в интересной и захватывающей форме литературного произведения рассказывает о таких тонкостях и особенностях управленческих навыков, о которых редко вспоминают на всяких "технических" управленчиских курсах и тренингах. При чтении этой книги становится понятно, например, почему внедрение различных процедурных техник в процесс управления, которые вроде бы отлажены и технически совершенны, тем не мение может запросто загубить вес проект. Или, например, кто на самом деле является ключевой фигурой в коллективе и почему иногда это вовсе не менеджер, и почему потеря таких людей запросто может привести к закрытию бизнеса. Или, почему удвоение размера коллектива вовсе не означает двукратное сокращение срока или увеличение размера результата, а иногда даже наоборот - увеличение этого срока или сокращение размера, и почему маленькая, но слаженная команда выдает на гора больше результатов, чем здоровый но разрозненный офис, битком набитый сотрудниками, и почему такие маленькие комманды нельзя ни в коем случае разрушать по завершении проекта...
В общем - писать можно долго. Лучше самому все это перечитать. Я еще ее не дочитал, но чувствую - цитировать не получиться. Легче перечитывать книгу заново, потому как на цитаты придется растаскивать практически все :)
З.Ы.
У меня в загашниках есть еще "Человеческий фактор - успешные проекты и команды" того-же Тома. Надеюсь, что это такой-же шедевр. ;)
1) Книга "В поисках потока". Автор - Михай Чиксентмихай.
Интереснейшее повествование о творческом потенциале человека. О том, почему все плохо и как нужно делать, чтобы было хорошо. Рецепт тривиален и невероятно сложен одновременно - нужно всего навсего с любовью, интересом, максимумом активности и увлеченно делать то, что хочется и что делать надо. Лучше всего превращать то, что надо в то, что хочется. В общем и целом - кладезь полезной информации. Я уже завален цитатами из этой книги.
2) Книга "Дедлайн - роман об управлении проектами". Автор - Том Демарко.
Если вам приходиться иметь дело с людьми. Вы как-то пытаетесь организовывать их деятельность, особенно - если вы менеджер проекта или отдела в крупной организации или собираетесь им стать - то эта книга обязана быть вашем настольным справочником зачитанным до дыр. Том в интересной и захватывающей форме литературного произведения рассказывает о таких тонкостях и особенностях управленческих навыков, о которых редко вспоминают на всяких "технических" управленчиских курсах и тренингах. При чтении этой книги становится понятно, например, почему внедрение различных процедурных техник в процесс управления, которые вроде бы отлажены и технически совершенны, тем не мение может запросто загубить вес проект. Или, например, кто на самом деле является ключевой фигурой в коллективе и почему иногда это вовсе не менеджер, и почему потеря таких людей запросто может привести к закрытию бизнеса. Или, почему удвоение размера коллектива вовсе не означает двукратное сокращение срока или увеличение размера результата, а иногда даже наоборот - увеличение этого срока или сокращение размера, и почему маленькая, но слаженная команда выдает на гора больше результатов, чем здоровый но разрозненный офис, битком набитый сотрудниками, и почему такие маленькие комманды нельзя ни в коем случае разрушать по завершении проекта...
В общем - писать можно долго. Лучше самому все это перечитать. Я еще ее не дочитал, но чувствую - цитировать не получиться. Легче перечитывать книгу заново, потому как на цитаты придется растаскивать практически все :)
З.Ы.
У меня в загашниках есть еще "Человеческий фактор - успешные проекты и команды" того-же Тома. Надеюсь, что это такой-же шедевр. ;)