В общем, пара коротких мыслей-дополнений к модели Корпоративного демократического (само)управления -
http://democrazzzy.livejournal.com/25903.html Интересная статья горячо любимого мной Бруно Фрея
LEARNING FROM ANCIENT ATHENS: DEMARCHY AND CORPORATE GOVERNANCE повествует о модели... скажем так, двухпалатного (по аналогии с парламентом) Совета директоров, где одну палату формируют акционеры, а другую - прочие стэйкхолдеры. В результате возникает интересная система сдержек и противовесов. Там по ходу много данных по полезности немецкой кодетерминации.
Ну и Фрей мыслит, что, дабы уменьшить издержки при формировании стэкхолдерской палаты, есть смысл использовать механизм демархии (случайного отбора). Как там показано, в этом есть определенный плюс.
Но я, честно говоря, мыслю, что это дело можно как-то апгрейдить с помощью подхода Loomio -
http://democrazzzy.livejournal.com/21907.html И, вторая мысль.
В общем, кмк, одной из фишек, с помощью которой надо привлекать инвесторов - это создание некой идентичности, предложение некого блага, которого нигде больше не найти.
Тут вот Элизабет Дюн пишет нам, что люди испытывают счастье, когда тратят деньги на других -
https://www.google.ru/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiiqbjh_JvSAhVlApoKHZY6BTYQFggcMAA&url=https%3A%2F%2Fscholar.harvard.edu%2Ffiles%2Fdanielgilbert%2Ffiles%2Fif-money-doesnt-make-you-happy.nov-12-20101.pdf&usg=AFQjCNGrbSH3555UaTo25avUK1GJXlXRBQ&sig2=05LrakxBjVBOl5PEvYMN3w(она, правда, отделяет такие траты (spending) от инвестиций, которые типа того чисто для денег). Ну и, кмк, есть смысл сконструировать что-то такое, что в рамках причастности к этому... назовём это "фонд", инвесторым будут иметь возможность приобщиться к программе "Осознанного Развития" - это короче, такая фишка из книги "Культура для каждого" -
http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/kultura-dlya-kazhdogo/ Ну и совсем крамольная мысль: кмк, в этом фонде соти попробовать... как это назвать... по аналогии с прогрессивным налогооблажением... в общем, диффиренцированную дивидентную политику, когда те, у кого доход меньше, получали несколько больший процент дивидентов.