Россияне: работа - хорошо, зарплата - плохо
Большинство россиян оказались довольны своей работой и недовольны зарплатой.
Опрос проводил фонд "Общественное мнение". По его данным, 82% россиян имеют официальное трудоустройство на работе и только 16% трудятся в теневом секторе. 88% имеют единственную работу, 9% совмещают работу на два предприятия, 2% имеют три работы и, наконец, менее 1% "крутится" на трех и более работах.
Почти три четверти (73%) россиян довольны своей работой. Большинство опрошенных устраивает их график (83%), условия труда (80%). 90% оказались удовлетворены тем, как сложились их отношения с трудовым коллективом. Лишь 18% россиян заявили, что они недовольны отношением к себе начальства. Только 27% респондентов утверждают, что они работают слишком много, в то время как 66% считают свой уровень занятости подходящим.
Кроме того, 79% работающих респондентов считают, что их способности, сильные стороны в целом востребованы, находят применение на рабочем месте. 14% заявили об обратном.
Главный аспект, который не устраивает большинство опрошенных - зарплата. Ей оказались довольны лишь 37% респондентов, 61% уверены, что должны получать больше, чем есть сейчас. Во время опроса социологи предложили участникам выбор между высокооплачиваемой работой, которая им не нравится, и работой с меньшим доходом, но которая будет приносить удовлетворение. Мнения респондентов разделились примерно пополам: первый вариант выбрали 46% россиян, второй - 45%.
Однако, если говорить о положительных переменах, произошедших в последние год-два на работе, 19% опрошенных отметили, что у них выросла зарплата. Кроме того, 13% рассказали, что у них улучшилось оборудование, техника, обеспечение инструментами, 10% отметили, что стало больше возможностей использовать свою квалификацию, знания, по 9% - улучшились отношения между сотрудниками, работа стала интереснее. При этом у 45% участников опроса изменений к лучшему на работе не произошло.
Что касается отрицательных перемен, то работающие респонденты в первую очередь говорили о сокращении заработков (17%). Еще 8% указали на рост вероятности массовых увольнений, 7% - на уменьшение шансов на карьерный рост, повышение в должности. 6% отметили сокращение социальных льгот (проезд, питание, медицинское обслуживание и т. д.), у 5% ухудшились отношения между рядовыми сотрудниками и руководством. 4% потеряли интерес к работе.
Кроме того, 62% опрошенных ответили положительно на вопрос, согласны ли они больше работать, если им предложат больше получать. Только 2% согласились меньше получать, если можно будет меньше работать, 31% решили оставить все как есть.
Ищут работу россияне в основном через интернет (54%) и через знакомых (47%). Газетами и специализированными сборниками пользуются только 19%, самостоятельно рассылают резюме 16%, размещают резюме на бесплатных кадровых ресурсах 15% опрошенных. К платным услугам кадровых агентств обратились бы только 3% опрошенных.
В целом же среди участников опроса оказалось 53% работающих и 47% неработающих. В госсекторе трудятся 39% занятых, в частном - 59%. 24% работают на текущей работе три-пять лет, по 18% получили варианты "в этом году", "год-два назад" и "шесть-десять лет назад". 15% работают на своей работе 15 и более лет.
Накануне также стало известно, что россияне стали меньше бояться снижения заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты исследования РАНХиГС. По его данным, снижения зарплаты опасаются 40,4% граждан. В прошлом году этого боялись 49,9% опрошенных. В то же время более трети российских работников (36,6%) боятся потерять свое место. В прошлом году в страхе остаться без работы признались 38,8%.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры государственного управления Дальневосточного института управления РАНХиГС Владимир Норин сомневается в результатах опроса ФОМ: "Я не вполне доверяю последним социологическим опросам и как экономист, и как человек, который в свое время занимался социологией. Считаю, что цифры, приведенные в данном опросе, не совсем корректны, потому что выявить, сколько трудится людей в "теневом секторе", исследователи вряд ли смогли бы с помощью опроса. <...> Вряд ли здесь учтены люди из так называемого сектора самозанятости. В любом исследовании есть определенная доля погрешности. <...>
Как может быть человек доволен заработной платой, если она не растет, а уровень инфляции увеличивается? Реальная покупательная способность населения очень низкая, а жизнь дорогая. <...>
Экономика сегодня потихоньку выходит из кризиса - это нельзя не признать. <...> Естественно, надо заниматься ростом заработной платы, и тогда она будет работать еще быстрее."
Директор ОГКУ “Аналитика” Игорь Крупенников (Ульяновск) считает, что опрос отражает реальную ситуацию, но уточняет, что оценка зарплаты зачастую достаточно субъективна: "Данный опрос в очередной раз подтверждает мудрость нашего народа о том, что сколько бы денег человек не получал, их все равно будет мало. У россиян, какая бы зарплата ни была, есть ощущение, что денег не хватает. <...> Насколько прислушаются наши предприниматели и бизнесмены к мнению населения, выраженному социологами в этом опросе - вопрос открытый."
Ну, как-то так.
Полную версию материала с развёрнутыми комментариями экспертов можно прочитать тут.
Повестка, тренды, мнения, эксклюзив. Неформально на Telegram-канале «Давыдов.Индекс».
Опрос проводил фонд "Общественное мнение". По его данным, 82% россиян имеют официальное трудоустройство на работе и только 16% трудятся в теневом секторе. 88% имеют единственную работу, 9% совмещают работу на два предприятия, 2% имеют три работы и, наконец, менее 1% "крутится" на трех и более работах.
Почти три четверти (73%) россиян довольны своей работой. Большинство опрошенных устраивает их график (83%), условия труда (80%). 90% оказались удовлетворены тем, как сложились их отношения с трудовым коллективом. Лишь 18% россиян заявили, что они недовольны отношением к себе начальства. Только 27% респондентов утверждают, что они работают слишком много, в то время как 66% считают свой уровень занятости подходящим.
Кроме того, 79% работающих респондентов считают, что их способности, сильные стороны в целом востребованы, находят применение на рабочем месте. 14% заявили об обратном.
Главный аспект, который не устраивает большинство опрошенных - зарплата. Ей оказались довольны лишь 37% респондентов, 61% уверены, что должны получать больше, чем есть сейчас. Во время опроса социологи предложили участникам выбор между высокооплачиваемой работой, которая им не нравится, и работой с меньшим доходом, но которая будет приносить удовлетворение. Мнения респондентов разделились примерно пополам: первый вариант выбрали 46% россиян, второй - 45%.
Однако, если говорить о положительных переменах, произошедших в последние год-два на работе, 19% опрошенных отметили, что у них выросла зарплата. Кроме того, 13% рассказали, что у них улучшилось оборудование, техника, обеспечение инструментами, 10% отметили, что стало больше возможностей использовать свою квалификацию, знания, по 9% - улучшились отношения между сотрудниками, работа стала интереснее. При этом у 45% участников опроса изменений к лучшему на работе не произошло.
Что касается отрицательных перемен, то работающие респонденты в первую очередь говорили о сокращении заработков (17%). Еще 8% указали на рост вероятности массовых увольнений, 7% - на уменьшение шансов на карьерный рост, повышение в должности. 6% отметили сокращение социальных льгот (проезд, питание, медицинское обслуживание и т. д.), у 5% ухудшились отношения между рядовыми сотрудниками и руководством. 4% потеряли интерес к работе.
Кроме того, 62% опрошенных ответили положительно на вопрос, согласны ли они больше работать, если им предложат больше получать. Только 2% согласились меньше получать, если можно будет меньше работать, 31% решили оставить все как есть.
Ищут работу россияне в основном через интернет (54%) и через знакомых (47%). Газетами и специализированными сборниками пользуются только 19%, самостоятельно рассылают резюме 16%, размещают резюме на бесплатных кадровых ресурсах 15% опрошенных. К платным услугам кадровых агентств обратились бы только 3% опрошенных.
В целом же среди участников опроса оказалось 53% работающих и 47% неработающих. В госсекторе трудятся 39% занятых, в частном - 59%. 24% работают на текущей работе три-пять лет, по 18% получили варианты "в этом году", "год-два назад" и "шесть-десять лет назад". 15% работают на своей работе 15 и более лет.
Накануне также стало известно, что россияне стали меньше бояться снижения заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты исследования РАНХиГС. По его данным, снижения зарплаты опасаются 40,4% граждан. В прошлом году этого боялись 49,9% опрошенных. В то же время более трети российских работников (36,6%) боятся потерять свое место. В прошлом году в страхе остаться без работы признались 38,8%.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры государственного управления Дальневосточного института управления РАНХиГС Владимир Норин сомневается в результатах опроса ФОМ: "Я не вполне доверяю последним социологическим опросам и как экономист, и как человек, который в свое время занимался социологией. Считаю, что цифры, приведенные в данном опросе, не совсем корректны, потому что выявить, сколько трудится людей в "теневом секторе", исследователи вряд ли смогли бы с помощью опроса. <...> Вряд ли здесь учтены люди из так называемого сектора самозанятости. В любом исследовании есть определенная доля погрешности. <...>
Как может быть человек доволен заработной платой, если она не растет, а уровень инфляции увеличивается? Реальная покупательная способность населения очень низкая, а жизнь дорогая. <...>
Экономика сегодня потихоньку выходит из кризиса - это нельзя не признать. <...> Естественно, надо заниматься ростом заработной платы, и тогда она будет работать еще быстрее."
Директор ОГКУ “Аналитика” Игорь Крупенников (Ульяновск) считает, что опрос отражает реальную ситуацию, но уточняет, что оценка зарплаты зачастую достаточно субъективна: "Данный опрос в очередной раз подтверждает мудрость нашего народа о том, что сколько бы денег человек не получал, их все равно будет мало. У россиян, какая бы зарплата ни была, есть ощущение, что денег не хватает. <...> Насколько прислушаются наши предприниматели и бизнесмены к мнению населения, выраженному социологами в этом опросе - вопрос открытый."
Ну, как-то так.
Полную версию материала с развёрнутыми комментариями экспертов можно прочитать тут.
Повестка, тренды, мнения, эксклюзив. Неформально на Telegram-канале «Давыдов.Индекс».