Венедиктов: скандальная помощница уволена?

[davydov_index]

Странная история разворачивается вокруг новости об увольнении Леси Рябцевой, заместителя главреда "Эха Москвы". И Венедиктов пока молчит.

Comments

[flagman_73]

Как дура, считающая что в России проживает всего 7 млн. человек может чем то управлять? Ей бригадой по сбору бутылок только управлять, да и то все завалит.

[lubovve]

чтобы управлять, не нужны знания - нужен характер, а знания пусть у замов будут

[no_globalism]

А чем она управляла? Хотя, по нынешним временам, журналисту знания тоже не нужны.

[lubovve]

управляла...- вопрос о том, что она претендует на управление...но все-таки управляла - разве нет?

[americanboar]

Какой характер был у Джобса?

[lubovve]

хотелось бы ответить серьезно, обдуманно, но...я не была с ним знакома, с чужих слов делать выводы сложно (но можно) и если бы была знакома - мой английский никакой, а вот общие критерии: уверенность в своих идеях, упорство в достижении цели, трудолюбие, ну и далее...

[flagman_73]

Ну-ну.

[lubovve]

а распространенно-аргументировано?

[big_rig_and_bbq]

Замы перехватят управление, поскольку они в действительности управляют, а фигура "с характером" (зачем он нужен, куда его приклеить, если замы управляют) повесится на галстуке

[lubovve]

о-о-о-о, нет, тут вы не правы, тут у меня больший опыт и наблюдения: шеф всегда будет держать замов в узде и если те не поймут, кто в доме хозяин тут же слетят со своих мест...замы - это рабочие лошади и это сейчас - повсеместно

[big_rig_and_bbq]

я, конечно, преклоняюсь перед опытом (и даже верю, что он есть), но не искренне не понятно, как руководитель НЕ РАЗБИРАЮЩИЙСЯ в технологии, может чем-то руководить ?
Или это арбитражный управляющий ?

[lubovve]

сейчас кругом и рядом назначают руководство не по профилю и не по специальности (начиная с правительства), они знают другие технологии так называемого современного управления (их и называют немного снисходительно - управленцы), их умение только одно - усидеть на стуле..используемые приемы передаются ими от одного к другому ( свой круг они хорошо знают и понимают и принимают), методы использования знаний и умений подчиненных людей - прежде всего жесткость, нелояльный тут же уходит, несмотря на свою нужность и даже незаменимость...т е даже в ущерб производству..затем, как несложно догадаться - пряник - зарплаты в разы отличаются у тех, кто помалкивает и хорошо отрабатывает, а также прикрывает начальство...возможно, не у всех так называемых руководителей получается, тогда его переведут на другое руководящее место

[gunner__]

может ее в школу отправили, чтобы не срамиться?)