Бггг, я не знаю, как сделать жизнь интересной, если в ней есть много неинтересной монотонной работы с неадекватными людьми - потому что сил на жизнь тогда уже не остается :)))
Знакомая тема:)) в далеком 2003 году я в такой ситуации решила, что ну его, этот фриланс ( хотя переводы очень любила, но монотонность, отсутствие общения с себе подобными, эфемерность перспектив) и пора бы уже найти себе "нормальную" работу. Нашла:)
Я из этой ситуации как раз вышла фрилансом :))) Возможность планировать почти всё своё время, а не жалкие огрызки длиной в 2 часа в день по вечерам - бесценна :)) Правда, у меня всё ещё осложнялось нарушениями сна, и поэтому двигать телом и тем более мозгами и что-то делать, приехав домой хоть вот сразу в 6, пару часов было нереально. А там уже ужин, и готовиться на завтра и идти стараться спать. Безрезультатно, но усердно.
гибкий рабочий график рулит :) когда рабочий день жестко с 9 до 18, шаг вправо-шаг влево-побег - это печалька. а когда тебе надо отработать 40 часов в неделю, при этом не меньше 6 часов в день, то руки развязаны - можешь сегодня 10, а завтра 6, можешь уйти когда тебе нужно, когда нужно - прийти, красота, одним словом)) но тут, конечно, каждый сам для себя выбирает, что ему важнее.
С 8 до 5 не хотите? :D Я работала, как потом оказалось, на зачетку, в мелкой семейной фирме, где расписание не обсуждалось от слова совсем. Более того, пописать отойти можно было, не разлогиниваясь, а вот за кофе на кухню - уже отмечаться в системе, что встал из-за стола.
Но вообще всё вот это, о чем пост, за что начальнику столько платят, я вижу на муже. Он "промежуточный начальник", но ответственность огромная - решать, безопасно ли лететь вертолету и убеждать пилотов и чиновников, что нельзя-не-положено, в том числе.
С 8 до 5 - не хочу! :-D Продержалась на такой работе (с 8 до как получится) месяц и была счастлива, когда не прошла испытательный срок, единственный раз в жизни. Там была прекрасная ситуация, тоже мелкая фирма, нас взяли на исп.срок двоих на должность "секретарь руководителя", читай, девочка на побегушках и иногда переводить письма/переговоры, а ПОТОМ оказалось, что останется только одна, какое же счастье, что это была не я.
Вот у линейных менеджеров / промежуточных начальников, как правило, так и бывает - прав не так много, а ответственность огромная. Решается объяснением вышестоящему начальству, что вам нужно больше полномочий, с обоснованием, почему. Если начальство в адеквате, конечно )
Reply
Reply
Правда, у меня всё ещё осложнялось нарушениями сна, и поэтому двигать телом и тем более мозгами и что-то делать, приехав домой хоть вот сразу в 6, пару часов было нереально. А там уже ужин, и готовиться на завтра и идти стараться спать. Безрезультатно, но усердно.
Reply
когда рабочий день жестко с 9 до 18, шаг вправо-шаг влево-побег - это печалька. а когда тебе надо отработать 40 часов в неделю, при этом не меньше 6 часов в день, то руки развязаны - можешь сегодня 10, а завтра 6, можешь уйти когда тебе нужно, когда нужно - прийти, красота, одним словом))
но тут, конечно, каждый сам для себя выбирает, что ему важнее.
Reply
Я работала, как потом оказалось, на зачетку, в мелкой семейной фирме, где расписание не обсуждалось от слова совсем. Более того, пописать отойти можно было, не разлогиниваясь, а вот за кофе на кухню - уже отмечаться в системе, что встал из-за стола.
Но вообще всё вот это, о чем пост, за что начальнику столько платят, я вижу на муже. Он "промежуточный начальник", но ответственность огромная - решать, безопасно ли лететь вертолету и убеждать пилотов и чиновников, что нельзя-не-положено, в том числе.
Reply
Вот у линейных менеджеров / промежуточных начальников, как правило, так и бывает - прав не так много, а ответственность огромная. Решается объяснением вышестоящему начальству, что вам нужно больше полномочий, с обоснованием, почему. Если начальство в адеквате, конечно )
Reply
Reply
Reply
Leave a comment