Горизонтальные связи
И их укрепление. Есть у меня хорошая знакомая, начальник средней, или, мелкой руки. В зависимости от текущей ситуации в организации. Так вот, на все важные праздники, типа Нового года, обязательно ею разносятся подарки всяким разным ответственным лицам, того же примерно уровня. Ну, естественно, не только ею. В эти предпраздничные дни серьезный трафик возникает в коридорах, связанный с процессом взаимного одаривания.
"Накуя?" - спрашиваю я.
Ответ ставит меня в тупик: "Ну вот приходится же по работе обращаться. Что бы отношение было лучше, и обращения обращались быстрее".
Вот тут у меня некий разрыв шаблона. То есть все эти обращения в рамкам сугубо рабочего процесса. Всем этим товарищам за эту работу платится зар. плата.
Что же получается? Если не делать им подарки, так они не будут качественно выполнять свои должностные обязанности? Или, может быть, вообще работать перестанут?
Или вот сама эта знакомая. Она что, перестанет по работе взаимодействовать с другим участником процесса, если этот участник ей подарочек не занесет?
А вы говорите: коррупция. Да она у наших людей зашита в мозге костей, с самого рождения.
Интересно, много еще народу так делает?