Кто выиграл от минимальной зарплаты
Федеральное ведомство по статистике опубликовало кое какие цифры, помогающие понять, кому стало лучше жить после введения в Германии минимальной (почасовой) заработной платы.
Большая коалиция ввела МЗП по инициативе СПД, это был крупнейший проект министра труда Андреи Налес. МЗП равна 8,50 евро за час работы и распространяется на все отрасли. По сравнению с другими европейскими странами, имеющими подобные законы, немецкая МЗП невысока: во Франции она составляет 9,67 евро/час, в Голландии 9,15 евро/час.
Исключения сделаны для тех отраслей, где были достигнуты специальные договоренности между объединениями работников и работодателями, например в сельском хозяйтсве сборщики клубники и спаржи получат этой весной 7,90/час на Западе и 7,20/час на Востоке. Но эти исключения прекратят срок действия в конце 2016 года. Кроме того, под действие закона о МЗП не попадают командированные и молодые работники в возрасте до 18 лет.
Непосредственно перед введением МЗП в Германии было известно о 5,5 миллионах рабочих мест, оплачиваемых ниже МЗП. Около 4 миллионов из этих работников выиграли от введения МЗП. Остальные попадают под исключения: это практиканты, ученики и работники в возрасте до 18 лет.
Больше всего выиграли от МЗП работники предприятий, не охваченных ранее тарифными договорами, то есть малых и средних фирм вне таких отраслей, как машиностроение и металлообработка, химическая промышленность, и проч.
Люди, работающие в восточных землях однозначно выиграли от МЗП. Еще одна большая группа победителей - женщины. Среди малозарабатывающих женщины составляли до введения МЗП 62%.
На основании макроэкономческих показателей нельзя сделать вывод, что МЗП нанесла вред немецкой экономике, чего боялись многие. Так, налоговые поступления в казну в 2015 были очень высокими, по оценкам на конец февраля этого года, только федерация достигла профицита в 12,1 млрд евро.
Большая коалиция ввела МЗП по инициативе СПД, это был крупнейший проект министра труда Андреи Налес. МЗП равна 8,50 евро за час работы и распространяется на все отрасли. По сравнению с другими европейскими странами, имеющими подобные законы, немецкая МЗП невысока: во Франции она составляет 9,67 евро/час, в Голландии 9,15 евро/час.
Исключения сделаны для тех отраслей, где были достигнуты специальные договоренности между объединениями работников и работодателями, например в сельском хозяйтсве сборщики клубники и спаржи получат этой весной 7,90/час на Западе и 7,20/час на Востоке. Но эти исключения прекратят срок действия в конце 2016 года. Кроме того, под действие закона о МЗП не попадают командированные и молодые работники в возрасте до 18 лет.
Непосредственно перед введением МЗП в Германии было известно о 5,5 миллионах рабочих мест, оплачиваемых ниже МЗП. Около 4 миллионов из этих работников выиграли от введения МЗП. Остальные попадают под исключения: это практиканты, ученики и работники в возрасте до 18 лет.
Больше всего выиграли от МЗП работники предприятий, не охваченных ранее тарифными договорами, то есть малых и средних фирм вне таких отраслей, как машиностроение и металлообработка, химическая промышленность, и проч.
Люди, работающие в восточных землях однозначно выиграли от МЗП. Еще одна большая группа победителей - женщины. Среди малозарабатывающих женщины составляли до введения МЗП 62%.
На основании макроэкономческих показателей нельзя сделать вывод, что МЗП нанесла вред немецкой экономике, чего боялись многие. Так, налоговые поступления в казну в 2015 были очень высокими, по оценкам на конец февраля этого года, только федерация достигла профицита в 12,1 млрд евро.