Простой Способ Создания Крутой Компании
1. Берем лучших из лучших программистов (отсев - олимпиадными задачами). Как известно производительность лучших программистов в 10 раз выше производительности худших, и в 2.5 раза выше средней производительности (см. Peopleware, Том Демарко и Листера). При этом ЗП таких специалистов может быть выше рынка всего лишь в полтора раза (или даже "в рынке").
2. Дополнительные бонус - крутейшие программисты любят свое дело, и любят общение с себе подобными. Т.е. теперь надо только загрузить их интересной работой, и можно забыть про текучку и возможность хантинга твоих людей со стороны.
3. Ну усё, теперь пошли "в рынок", у нас уникальной предложение - крутые спецы, нереально короткие сроки, и высокая сложность проектов, + человечески-адекватное отношение (а это вообще большая редкость в АйТи).
4. Так, проектов и клиентов набрали, теперь создаем "обвязку" - сервис-деск специалистов разного уровня, тех кто любит проводить обучение, технических писателей, аккаунтов и прочих
Профит!
2. Дополнительные бонус - крутейшие программисты любят свое дело, и любят общение с себе подобными. Т.е. теперь надо только загрузить их интересной работой, и можно забыть про текучку и возможность хантинга твоих людей со стороны.
3. Ну усё, теперь пошли "в рынок", у нас уникальной предложение - крутые спецы, нереально короткие сроки, и высокая сложность проектов, + человечески-адекватное отношение (а это вообще большая редкость в АйТи).
4. Так, проектов и клиентов набрали, теперь создаем "обвязку" - сервис-деск специалистов разного уровня, тех кто любит проводить обучение, технических писателей, аккаунтов и прочих
Профит!